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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei SAP HCM und optimiere Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein stabiles, öffentliches Unternehmen in Hamburg mit über 850 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Raum für neue Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne online oder per E-Mail mit Gehaltsvorstellungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.
Hamburg Teilzeit / Vollzeit 1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem bieten wir unseren Auftraggebern eine Vielzahl an qualitativ hochwertigen Reinigungs-, Sanierungs- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeitern sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung: Wir machen das - gemeinsam.
Sie sind begeistert von HR-Prozessen und SAP HCM? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen Key-User SAP HCM (m/w/d), der unser Team der Personalabteilung unterstützt - sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen reibungslos ablaufen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung von SAP HCM: Sie sorgen für die kontinuierliche Anpassung und Optimierung des Systems unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und unternehmerischer Ziele.
- Begleitung der Migration: Sie bringen Ihre Expertise bei der Migration der Module HCM und FI/CO aktiv ein. Dabei stehen Sie im engen Austausch im Konzernumfeld.
- Koordination externer Dienstleistungen: Sie beauftragen, steuern, testen und dokumentieren externe Beratungsdienstleistungen und stellen so die Qualität sicher.
- Mitarbeiterschulungen: Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter der Personalabteilung bei der Nutzung von SAP HCM und sorgen für einen optimalen Wissenstransfer.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als wichtige Schnittstelle zum Key-User ATOSS (digitale Zeitwirtschaft) und ACONSO (digitale Personalakte).
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP im Personalbereich, idealerweise als Key-User SAP HCM.
- Erfahrungen in der Migration auf S4/HANA sind ebenso ein Plus wie Kenntnisse in ABAP-Programmierungen.
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Was Sie erwartet
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext.
- Tageweise mobiles Arbeiten möglich (max. 50 %).
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Attraktives Gleitzeitmodell mit elektr. Arbeitszeiterfassung.
- Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit oder Auszahlung.
- Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing.
- Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen.
- Moderne Arbeitsplätze.
- Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement.
Wir freuen uns auf Sie. Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg mit rund 850 Mitarbeitern bieten wir ein hohes Maß an Stabilität und sozialer Unternehmenskultur. Wir sind gut, in dem was wir tun und werden noch besser mit Ihnen.
Einfach online oder unter bewerbung@tereg.de mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin bewerben.
IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH
Kontaktperson:
TEREG Gebäudedienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder mit SAP HCM arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Systems ein. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Modulen von SAP HCM an und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit SAP HCM und HR-Prozessen in Verbindung stehen. Betone deine Kenntnisse in der Migration und ABAP-Programmierung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEREG Gebäudedienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP HCM Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Prozessen zu beantworten, die du in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast.
✨Bereite Beispiele für Migrationserfahrungen vor
Da die Migration auf S4/HANA ein Pluspunkt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern und internen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
