Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Stabiles öffentliches Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabteilung aktiv mit und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung.
Für unser Team der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Volllzeit.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personalbetreuung der zugeordneten Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen (von Eintritt bis Austritt)
- Organisation und Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Unterstützung bei der Einführung, dem Ausbau und der Nutzung moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse, -Standards u. -Richtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferenten (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handwerksunternehmen
- Handlungssicheres Fachwissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Was Sie erwartet
- Ein Team, das sich auf Sie freut!
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
- Tageweise mobiles Arbeiten möglich
- Attraktives Gleitzeitmodell
- Ausgleich von Mehrarbeit durch Vergütung oder Freizeitausgleich
- Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
- Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
- Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsplätze
- Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Sie. Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg mit rund 850 Mitarbeiter:innen bieten wir ein hohes Maß an Stabilität und sozialer Unternehmenskultur. Wir sind gut, in dem was wir tun und werden noch besser mit Ihnen.
Einfach online oder unter bewerbung@tereg.de mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin bewerben. Hinweis: Details zur Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH
Als Arbeitgeber in der Freien und Hansestadt Hamburg bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, öffentlichen Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an einem reibungslosen Betriebsablauf arbeitet und Ihnen Raum für Ihre Expertise im Personalbereich gibt.
Kontaktdaten:
TEREG Gebäudedienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns engagieren wollen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEREG Gebäudedienste GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalbereich und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Übe deine Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
