Betriebsleiter/Geschäftsführer (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk/Holzbau Berufserfahrene Ingenieure[...]

Als Teil der Unternehmensgruppe Terhalle beschäftigen wir an unserem Unternehmensstandort in Aurich aktuell rund 45 Mitarbeiter im Bereich Montage und Verwaltung.
Im Laufe der Jahre hat sich ABV zum führenden Anbieter von Flachdächern, Ziegeldächern und Stahlhallen im Nordwesten entwickelt. Die gewachsene Kompetenz und der „gute Ruf“ sind das Ergebnis zahlreicher, erfolgreich realisierter Projekte für unsere Kunden. Ideenreiche Beratung und Planung sowie eine intensive, kundenbezogene Projektbetreuung sind dabei eine Grundvoraussetzung.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Betriebsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk / Holzbau

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

1. Übernahme der Gesamtverantwortung des Unternehmensstandortes
2. Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie die Umsetzung von Wachstumsstrategien
3. Aufbau und Weiterentwicklung des Holzbaus und des Dachdeckerhandwerks
4. Führung der Mitarbeiter sowie Organisation von Lösungsansätzen für das Team
5. Verantwortung der termingerechten und kosteneffizienten Abwicklung der Projekte
6. Mitarbeiterauswahl, -führung und -entwicklung sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter

Was Du mitbringst

1. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung im Bauwesen z.B. Dachdeckermeister*in, Zimmerermeister*in oder ähnliches
2. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, Offenheit für neue Ideen und Denkweisen
3. Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit

Was Dich erwartet

Vergütung und Prämien

1. Urlaubsgeld
2. Weihnachtsgeld
3. Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
4. 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
5. Mitarbeitervergünstigungen
6. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
7. Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gesundheit

1. Dienstradleasing
2. Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
3. Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
4. Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

1. Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
2. Sommerfest und Weihnachtsfeier
3. Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
4. Bereitstellung von Arbeitskleidung
5. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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