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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Prozesse, pflegst Daten und gibst Schulungen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen im Holzbau mit über 620 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeitervergünstigungen und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld mit tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und Erfahrung im ERP-Bereich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 620 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
» Du erfasst Ist-Prozesse, identifizierst Schwachstellen und modellierst effiziente Soll-Prozesse
» Du pflegst Artikel-, Kunden- und Objektstammdaten und überwachst die Datenqualität
» Du spezifizierst Anforderungen strukturiert aus Anwendersicht und begleitest Prozessänderungen
» Du übernimmst den First-Level-Support, trackst Tickets und dokumentierst Lösungen
» Du baust eine zentrale Wissensdatenbank auf und hältst sie laufend aktuell
» Du konzipierst, führst durch und dokumentierst praxisnahe Einführungsschulungen
» Du gestaltest und erstellst Reports, Belege und Etiketten und passt deren Design an unsere CI an
» Du administrierst und entwickelst unsere Mitarbeiter-App
Was Du mitbringst:
» Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich
» Erfahrung im ERP-Umfeld – idealerweise in Support-, Key-User- oder Schulungs-Rollen
» Fundierte Kenntnisse im Stammdatenmanagement sowie Report-Design
» Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Freude an Schulungen
» Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
Was dich erwartet:
Vergütung und Prämien
» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit
» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur
» Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine
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ERP Support- und Prozessmanager (m/w/d) Berufserfahrene Ingenieure und technische Berufe Ahaus Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Kontaktperson:
Terhalle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Support- und Prozessmanager (m/w/d) Berufserfahrene Ingenieure und technische Berufe Ahaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im ERP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im ERP-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Support und Prozessmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Schulungen und Wissensvermittlung. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und der Erstellung von Dokumentationen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Support- und Prozessmanager (m/w/d) Berufserfahrene Ingenieure und technische Berufe Ahaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Unternehmensgruppe in Ahaus-Ottenstein. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als ERP Support- und Prozessmanager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme und Stammdatenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Traditionen und die digitale Dynamik zu verstehen, die das Unternehmen prägen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder im ERP-Umfeld gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytisches Denken erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Schwachstellen identifizieren und effiziente Lösungen entwickeln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
