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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kalkulation im Holzbau und unterstütze spannende Großprojekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitern in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Einführung in die Kalkulation durch erfahrene Kalkulatoren
- Begleitung und Unterstützung der Kalkulation im Tagesgeschäft
- Kalkulation und Angebotsausarbeitung von Großprojekten im Holzbau als geschlossene Gebäudehülle und SF-Projekte
- Einholung von Nachunternehmerangeboten sowie deren Bewertung
- Technische Begleitung sowie ständiges Kostencontrolling der Projekte im Team
- Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und wirtschaftlichen Alternativen
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Projektvertrieb und der Projektentwicklung
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen z. B. Zimmerermeister*in, Bautechniker*in, Bachelor*in/Master im Bauingenieurwesen oder ähnliches
- Konstruktives und preistechnisches Verständnis
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
Was dich erwartet:
- Vergütung und Prämien
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit:
- Dienstradleasing
- Sportangebote u. a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur:
- Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine
- Standortwechsel möglich
Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau Berufseinsteiger Ingenieure und technische Berufe[...] Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Kontaktperson:
Terhalle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau Berufseinsteiger Ingenieure und technische Berufe[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten im Holzbau und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an deinem Lebenslauf zu feilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau Berufseinsteiger Ingenieure und technische Berufe[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Kalkulator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem konstruktiven und preistechnischen Verständnis – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit kalkuliert oder Projekte unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine praktischen Erfahrungen sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen guten Eindruck bei den Interviewern.