Junior Projektleiter (m/w/d) im Holzbau Berufseinsteiger Ingenieure und technische Berufe Ahaus

Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Junior Projektleiter (m/w/d) im Holzbau

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

1. Einführung in die Projektleitung durch einen erfahrenen Projektleiter
2. Begleitung und Unterstützung der Projektleitung im Tagesgeschäft
3. Organisation und Leitung der Bauprojekte im Projektteam aus den Bereichen Ingenieurholzbau, Holzrahmenbau, Bedachungen und Gewerbebau
4. Betreuung der Kunden vor Ort bei Abnahme, Übergabe und Beanstandungen
5. Überwachung und Koordination der am Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer

Was Du mitbringst:

1. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung im Bauwesen z.B. Zimmerermeister*in, Bautechniker*in oder ähnliches
2. Erfahrung in der Projektleitung im Ingenieurholzbau
3. Konstruktives und preistechnisches Verständnis
4. Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit

Was dich erwartet:

Vergütung und Prämien

1. Urlaubsgeld
2. Weihnachtsgeld
3. Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
4. 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
5. Mitarbeitervergünstigungen
6. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Gesundheit

1. Dienstradleasing
2. Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
3. Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
4. Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

1. Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
2. Sommerfest und Weihnachtsfeier
3. Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
4. Bereitstellung von Arbeitskleidung
5. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
6. Betriebskantine
7. Standortwechsel möglich

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