Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte die Personaladministration aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Gemeinschaft großschreibt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitgeber: Terhalle Holding GmbH
Arbeitsort: Ahaus
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Kaufmännische Fachkraft, Personalsachbearbeiter/in
Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens. Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Personaladministration.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung digitalen Personalakten.
- Begleitung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei allen administrativen Personalprozessen.
- Unterstützung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen.
- Koordination von Mitarbeiter-Benefits, Betreuung interner Fragen und Entwicklung von attraktiven Zusatzleistungen.
- Einbringen von Ideen bei HR-Projekten und aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung der Personalprozesse.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder Entgeltvorbereitung.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen.
Vergütung und Prämien
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 50€ monatlich steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit & Fitness
- Dienstradleasing
- Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team & Kultur
- Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine
Unternehmensdarstellung
Gründung 1986. Als Arbeitgeber bieten wir dir die Menschlichkeit eines familiengeführten Unternehmens, die Leidenschaft zum Handwerk und das Verantwortungsbewusstsein gegenüber unserem Klima. Entdecke eine Arbeitsumgebung, die von freundschaftlicher Zusammenarbeit, Respekt und Mitsprache geprägt ist. Wir glauben daran, dass Erfolg nur durch Gemeinschaft entsteht, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen. Es ist ganz egal, ob Praktikant oder Geschäftsführer – bei uns leistet jeder einen wichtigen Beitrag und trägt zum Erfolg von Terhalle bei.
Vorteile für Mitarbeitende
- Externe Mitarbeiterberatung
- Mitarbeiter-App
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Die Terhalle Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur legt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur gemeinsamen Erfolgsgeschichte beiträgt. In Ahaus erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Terhalle GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Terhalle GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Terhalle GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Terhalle GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
