Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitenden und innovativen Projekten im Holzbau.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen in HR-Projekte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens. Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe in der Personaladministration.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du pflegst Personalstammdaten und verwaltest unsere digitalen Personalakten.
- Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei allen administrativen Personalprozessen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und wirkst bei arbeitsrechtlichen Themen mit.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen.
- Du koordinierst unsere Mitarbeiter-Benefits, bist Ansprechpartner für interne Fragen und entwickelst gemeinsam mit dem Team attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden weiter.
- Du bringst deine Ideen bei HR-Projekten ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit.
Was Du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder Entgeltvorbereitung sammeln.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
- Du gehst vertrauensvoll und diskret mit sensiblen Informationen um.
Was dich erwartet:
- Vergütung und Prämien.
- Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld.
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
- Gesundheit.
- Dienstradleasing.
- Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung.
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten.
Team und Kultur:
- Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen.
- Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation.
- Bereitstellung von Arbeitskleidung.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebskantine.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berufserfahrene Ahaus Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Als Familienunternehmen mit über 640 Mitarbeitenden bieten wir in Ahaus eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenhalt und Verlässlichkeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns gestalten Sie nicht nur Ihre berufliche Zukunft, sondern auch die unserer innovativen Projekte im Holzbau aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berufserfahrene Ahaus erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Terhalle GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Terhalle GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berufserfahrene Ahaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Terhalle GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Terhalle GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
