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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Fensterbau und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Holz/Holz-Aluminium/Kunststoff und Aluminium.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Sozialleistungen und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und profitiere von einem starken Teamzusammenhalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Weiterbildung im Bauwesen, langjährige Erfahrung in der Fenster-Branche.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitungszeit und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
im Bereich Holz/Holz-Aluminium/Kunststoff und Aluminium
mit direkter Unterstellung zur Geschäftsführung
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für eine reibungslose Abwicklung der Projekte in den Produktionslinien mit den Produktionsleiter*innen
- Verantwortung der termingerechten und kosteneffizienten Fertigung inkl. der Budgetkontrolle
- Steuerung und Überwachung der Produktion mit dem Ziel einer vollen Kapazitätsauslastung
- Entwicklung und Umsetzung einer kontinuierlichen Prozessoptimierung mit allen Schnittstellen
- Mitarbeiterauswahl,-führung und -entwicklung sowieso das Onboarding neuer Mitarbeiter
- Entwicklung neuer Produkte unter kaufmännischen und technischen Vorgaben
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen oder abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
- Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Langjährige Erfahrung in der Fenster-Branche erforderlich
- Erfahrung in der Konstruktion, im Projektmanagement sowie in der Mitarbeiterführung
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
Was dich erwartet
- Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Intensive Einarbeitungszeit
- Moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
- Raum für individuelles Arbeiten sowie eine berufliche Weiterentwicklung mit Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein toller Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Teamevents
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Technischer Leiter Fensterbau (m/w/d) Berufserfahrene Ingenieure und technische Berufe Ahaus Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Kontaktperson:
Terhalle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Fensterbau (m/w/d) Berufserfahrene Ingenieure und technische Berufe Ahaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Fenster-Branche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement belegen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte termingerecht abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Budgetkontrolle und Kostenoptimierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten gesenkt oder Budgets eingehalten hast, und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Fensterbau (m/w/d) Berufserfahrene Ingenieure und technische Berufe Ahaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Fenster-Branche sowie deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Holz-, Holz-Aluminium- und Kunststofffenstern vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Mitarbeiterführung und -entwicklung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für das Team.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Fensterbau sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
