Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisch unseren Vertrieb im Fensterbau und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitenden in Deutschland und den Niederlanden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Fundierte Vertriebserfahrung im Fensterbau und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Über 640 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden.
Im Geschäftsbereich Fenster und Fassaden fertigen wir hochwertige Fenster, Haustüren und Pfosten-Riegel-Fassaden aus Holz, Holz-Aluminium, Aluminium und Kunststoff – individuell nach Kundenwunsch und in jeder Objektgröße.
Seit 1986 familiengeführt stehen wir für Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung.
- Position
- Vertriebsleiter (m/w/d) im Fensterbau
- Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du entwickelst unseren Vertrieb im Bereich Fensterbau strategisch weiter und gestaltest die Zusammenarbeit im Firmenverbund aktiv mit.
- Du steuerst und optimierst Vertriebsprozesse und sorgst für eine strukturierte und nachhaltige Marktbearbeitung.
- Du entwickelst Vertriebs- und Vermarktungsstrategien, setzt diese gemeinsam mit deinem Team um und richtest sie konsequent an unseren Unternehmenszielen aus.
- Du wählst Mitarbeitende aus, führst und entwickelst dein Team weiter und begleitest neue Kolleginnen und Kollegen in einer strukturierten Einarbeitung.
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, baust diese gezielt aus und gewinnst neue Kunden und Marktpotenziale.
- Du beobachtest Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen ab.
- Du bringst Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios ein und orientierst dich dabei an Marktanforderungen, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnissen.
- Was Du mitbringst
- Du bringst fundierte Vertriebserfahrung im Fensterbau mit.
- Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen und verstehst es, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams erfolgreich zu steuern.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du gehst sicher und professionell mit Kunden, Architekten, Handelspartnern und weiteren Geschäftspartnern um.
- Was dich erwartet
- Vergütung und Prämien
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Gesundheit
- Dienstradleasing
- Sportangebote u. a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
- Team und Kultur
- 30 Tage Urlaub
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine
- #J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter (m/w/d) im Fensterbau Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Die Terhalle Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur legt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur gemeinsamen Erfolgsgeschichte beiträgt. In Ahaus erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken.
