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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Kunden und technische Beratung zu Fenstersystemen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Holzbau mit über 590 Mitarbeitern seit 1986.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld mit Teamgeist und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Fensterbaubranche, Kommunikationsstärke und Engagement.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Firmenfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Fensterbau Vollzeit Ottenstein, 48683 Ahaus, Deutschland Mit Berufserfahrung 24.06.25 Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt. Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Fensterbau Dein zukünftiges Aufgabengebiet: » Akquisition neuer Kunden und aktive Betreuung des bestehenden Kundenstammes » Technische und lösungsorientierte Kundenberatung zu Fenstersystemen, Haustüren und Beschattungssystemen » Enge Abstimmung und Übergabe an die Projektleitung » Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zur Auftragsvergabe » Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Potenzial- und Bedarfsanalysen Was Du mitbringst: » Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Fensterbaubranche » Geschick im Umgang mit Bauherren, Architekten und Handelskunden » Konstruktives und preistechnisches Verständnis » Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit Was dich erwartet: Vergütung und Prämien » Urlaubsgeld » Weihnachtsgeld » Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge » 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte » Mitarbeitervergünstigungen » Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Gesundheit » Dienstradleasing » Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass » Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung » Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten Team und Kultur » 30 Tage Urlaub » Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen » Sommerfest und Weihnachtsfeier » Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation » Bereitstellung von Arbeitskleidung » Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung » Betriebskantine Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen zu!
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Fensterbau Arbeitgeber: Terhalle Holding GmbH
Kontaktperson:
Terhalle Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Fensterbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Fensterbaubranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Fensterbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Geschichte, Werte und Produkte im Fensterbau.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und idealerweise in der Fensterbaubranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenakquise und technische Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Vertriebsmitarbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Denken ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Empfehlungsschreiben. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Fensterbau ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Fenstersystemen und Haustüren vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere wenn du bereits in der Fensterbaubranche gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kunden akquiriert und betreut hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, besonders im Umgang mit Bauherren und Architekten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
