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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalkuliere spannende Holzbauprojekte und entwickle individuelle Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitern in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau:
- Einführung in die Kalkulation durch erfahrene Kalkulatoren
- Begleitung und Unterstützung der Kalkulation im Tagesgeschäft
- Kalkulation und Angebotsausarbeitung von Großprojekten im Holzbau als geschlossene Gebäudehülle und SF-Projekte
- Einholung von Nachunternehmerangeboten sowie deren Bewertung
- Technische Begleitung sowie ständiges Kostencontrolling der Projekte im Team
- Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und wirtschaftlichen Alternativen
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Projektvertrieb und der Projektentwicklung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen z.B. Zimmerermeister*in, Bautechniker*in, Bachelor*in/Master im Bauingenieurwesen oder ähnliches
- Konstruktives und preistechnisches Verständnis
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
Vergütung und Prämien:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit:
- Dienstradleasing
- Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur:
- Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine
Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau Arbeitgeber: Terhalle Holding
Kontaktperson:
Terhalle Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Kalkulator. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte im Holzbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen im Bauwesen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Ingenieurholzbau durchscheinen!
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deinem Werdegang anführen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle Holding vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Ingenieurholzbau vertraut. Informiere dich über innovative Projekte und Technologien, die das Unternehmen umsetzen könnte. So kannst du im Gespräch gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kalkulation oder im Team unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Kalkulator zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den größten Herausforderungen in der Kalkulation oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das gibt dem Unternehmen einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen würdest.