Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitern in Deutschland und den Niederlanden.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe in der Personaladministration.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du pflegst Personalstammdaten und verwaltest unsere digitalen Personalakten.
- Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei allen administrativen Personalprozessen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und wirkst bei arbeitsrechtlichen Themen mit.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen.
- Du koordinierst unsere Mitarbeiter-Benefits, bist Ansprechpartner für interne Fragen und entwickelst gemeinsam mit dem Team attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden weiter.
- Du bringst deine Ideen bei HR-Projekten ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit.
Was Du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder Entgeltvorbereitung sammeln.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
- Du gehst vertrauensvoll und diskret mit sensiblen Informationen um.
Was dich erwartet:
- Vergütung und Prämien: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte, Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
- Gesundheit: Dienstradleasing, Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung, innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten.
- Team und Kultur: Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation, Bereitstellung von Arbeitskleidung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Betriebskantine.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Terhalle Holding
Als Familienunternehmen mit über 640 Mitarbeiter*innen bieten wir eine wertschätzende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere attraktiven Benefits, wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Holzbau. Bei uns hast du die Chance, aktiv an innovativen HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens, um Insider-Informationen zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen mit, wie du die HR-Prozesse verbessern könntest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle Holding vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalsachbearbeitung gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Sei bereit für Fragen zu sensiblen Themen
Da du mit vertraulichen Informationen arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Umgang mit sensiblen Daten zu beantworten. Zeige, dass du verantwortungsbewusst und diskret bist, wenn es um persönliche Informationen geht.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
