Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisch unseren Vertrieb im Fensterbau und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitern in Deutschland und den Niederlanden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, kontinuierliche Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Fundierte Vertriebserfahrung im Fensterbau und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Mit rund 100 Mitarbeiterinnen ist unser Geschäftsbereich Fenster und Fassaden ein wichtiger Teil davon. Hier fertigen wir mit modernsten Produktionsanlagen qualitativ hochwertige Fenster, Haustüren und Pfosten-Riegel-Fassaden aus Holz, Holz-Aluminium, Aluminium und Kunststoff – individuell nach Kundenwunsch und in jeder Objektgröße. Seit 1986 familiengeführt, stehen wir für Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Gleichzeitig treiben wir die Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche aktiv voran.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Vertriebsleiter (m/w/d) im Fensterbau:
- Du entwickelst unseren Vertrieb im Bereich Fensterbau strategisch weiter und gestaltest die Zusammenarbeit im Firmenverbund aktiv mit.
- Du steuerst und optimierst Vertriebsprozesse und sorgst für eine strukturierte und nachhaltige Marktbearbeitung.
- Du entwickelst Vertriebs- und Vermarktungsstrategien, setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um und richtest sie konsequent an unseren Unternehmenszielen aus.
- Du wählst Mitarbeitende aus, führst und entwickelst Dein Team weiter und begleitest neue Kolleginnen und Kollegen in einer strukturierten Einarbeitung.
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, baust diese gezielt aus und gewinnst neue Kunden und Marktpotenziale.
- Du beobachtest Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen ab.
- Du bringst Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios ein und orientierst Dich dabei an Marktanforderungen, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnisse.
- Du bringst fundierte Vertriebserfahrung im Fensterbau mit.
- Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen und verstehst es, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams erfolgreich zu steuern.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du gehst sicher und professionell mit Kunden, Architekten, Handelspartnern und weiteren Geschäftspartnern um.
Vergütung und Prämien:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Gesundheit:
- Dienstradleasing
- Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur:
- 30 Tage Urlaub
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine
Vertriebsleiter (m/w/d) im Fensterbau Arbeitgeber: Terhalle Holding
Als Familienunternehmen im Fensterbau bieten wir unseren Vertriebsmitarbeitern (m/w/d) ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter (m/w/d) im Fensterbau erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Terhalle Holding treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Terhalle Holding empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Terhalle Holding dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Terhalle Holding bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) im Fensterbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Terhalle Holding bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Terhalle Holding erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle Holding vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
