Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung fortschrittlicher Technologien für die Raumfahrtindustrie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Technologie im Raumfahrtsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und führe talentierte Ingenieure zu innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams und technisches Know-how in Software und Hardware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4905 - 5905 € pro Monat.
Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden, das fortschrittliche Technologien für die Raumfahrtindustrie entwickelt? Führen Sie talentierte Ingenieure, treiben Sie Innovationen voran und tragen Sie zu Lösungen bei, die kritische Missionen weltweit unterstützen? Dann haben wir die Gelegenheit für Sie!
Wir stehen vor einer aufregenden Zukunft mit erheblichem Wachstum und anspruchsvollen Veränderungen, während wir fortschrittliche Technologien und mission-critical Lösungen für die Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie liefern. Unsere Systeme bieten Sicherheit für Menschen zu Land, zu Wasser und in der Luft. Daher suchen wir einen Manager für unser Space R&D Team, um Teil dieser Reise zu werden und zu unserem übergeordneten Ziel beizutragen – Menschen durch fortschrittliche Technologie zu sichern.
Ihre Rolle in unserem Team
Als unser neuer Manager, Space R&D, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Leitung multidisziplinärer Ingenieurteams, die für die Entwicklung fortschrittlicher Lösungen für Raumfahrtenergie- und Bodensysteme verantwortlich sind. Sie werden die Durchführung von Produktentwicklungsaktivitäten über Software, Hardware und Systemtechnik hinweg leiten und sicherstellen, dass die Lieferung vom Konzept bis zur Industrialisierung erfolgreich erfolgt.
Ihre Rolle umfasst enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Architekten, Projektmanagern und technischen Spezialisten, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten zu verwalten und innovative Lösungen zu liefern. Daher ist es entscheidend, dass Sie ein starker technischer Leiter mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sind, der in der Lage ist, leistungsstarke Teams aufzubauen und Ergebnisse in einem komplexen, hochtechnologischen Umfeld zu erzielen.
Sie werden Teil der Terma Space R&D Organisation in Wien, die im Bereich Power & Ground Systems Produkte und Technologien tätig ist. Die Abteilung vereint multidisziplinäre Ingenieurteams mit Fachkenntnissen in Software, Elektronik, Energiesystemen, RF-Technologien, FPGA, eingebetteten Systemen, Systemtechnik und Verifikation. Wir schätzen enge Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg, die Wissensaustausch, technische Innovation und die Lieferung fortschrittlicher integrierter Hardware- und Softwarelösungen ermöglicht.
Wie Sie einen bedeutenden Beitrag leisten werden
- Leiten und orchestrieren Sie multidisziplinäre F&E-Aktivitäten über Terma’s Space Power & Ground Systems Produktportfolio, indem Sie Führung, technische Leitung und tägliches Engineering-Management für Teams bereitstellen, die Software, Elektronik, Energie, RF, SDR/DSP, FPGA, eingebettete Systeme, Systemtechnik, Integration und Verifikation abdecken.
- Übersetzen Sie die Produktstrategie in technische Ausführung, indem Sie eng mit Produktmanagern, Architekten, Projektmanagern und technischen Spezialisten zusammenarbeiten, um Anforderungen, Architektur, Software, Firmware, Hardware, Integration, Verifikation und Industrialisierung in koordinierte Entwicklungspläne und lieferbare Roadmaps zu integrieren.
- Fördern Sie agile Entwicklung und technische Lieferung, indem Sie effektive Sprint- und Backlog-Management-Prozesse, Priorisierung, Abhängigkeitsmanagement, Arbeitsplanung und Ausführungsnachverfolgung etablieren, während Sie die Sichtbarkeit von Fortschritt, Risiken, Ressourcen, technischen Abhängigkeiten aufrechterhalten und Lieferblockaden beseitigen.
- Leiten Sie die End-to-End-Entwicklung von Software, Hardware und Systemen und fördern Sie bewährte Verfahren in der Softwaretechnik, einschließlich Architektur, Anforderungsverfolgbarkeit, Codequalität, automatisiertem Testen, CI/CD, Konfigurationsmanagement und Freigabeprozessen, während Sie das Design von Elektronik, PCB-Entwicklung, Prototyping, Verifikation, Qualifizierung, Produktionsbereitschaft und Produktindustrialisierung koordinieren.
- Sichern Sie eine effektive bereichsübergreifende Integration und Produktausführung, indem Sie HW/SW-Co-Entwicklung und Integration über Software, FPGA/Firmware, DSP, RF und Leistungselektronik vorantreiben und Ingenieurtätigkeiten über Power SCOE/EGSE und Energiesysteme, RF-Bodenanlagen und RF-SCOE, SPECTRA/SDR und SATCOM-Modemtechnologien, Testsysteme und zugehörige Softwareplattformen unterstützen.
- Stärken Sie die Ingenieurskompetenz und kontinuierliche Verbesserung durch Kompetenz- und Ressourcenplanung, Rekrutierung, Talententwicklung, Prozessoptimierung, Testautomatisierung, Simulation, HW/SW-Integration und allgemeine F&E-Effizienz, während Sie technische Überprüfungen, Schätzungen, Geschäftsfälle, Vorschläge, Technologiereifung, F&E-Investitionen und Produkt-Roadmap-Entwicklung unterstützen.
Bringen Sie Ihre weltklasse Expertise ein
Sie sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift auf professionellem Niveau. Deutsch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Darüber hinaus suchen wir auch einen neuen Kollegen mit folgenden Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder gleichwertig in Softwaretechnik, Informatik, Elektrotechnik, Telekommunikation, eingebetteten Systemen, Luft- und Raumfahrttechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer F&E- und Produktentwicklungsteams in komplexen Technologieumgebungen wie Raumfahrt, Luftfahrt, Verteidigung, Telekommunikation oder Industrieelektronik, die Führung von Mitarbeitern mit praktischer technischer Leitung kombinieren.
- Starke technische Expertise, die sowohl Software- als auch Hardwareentwicklung umfasst, mit nachgewiesener Erfahrung in Bereichen wie eingebettete Systeme, Softwarearchitektur, Elektronik, RF, Energiesysteme, FPGA/DSP, Systemintegration, Verifikation und Produktindustrialisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewertung von Architektur, Ausführung, technischem Risiko, Schätzungen und Lieferung über Software, eingebettete/FPGA/DSP, Elektronik, RF und Leistungsbereiche, während Sie HW/SW-Co-Entwicklung vom Konzept über Integration, Verifikation und Industrialisierung vorantreiben.
- Demonstrierte Ingenieur- und Führungskompetenzen, einschließlich agiler/scrum-basierter Entwicklung, Backlog-Priorisierung, Ressourcenkoordination, Rekrutierung, Kompetenzentwicklung, Stakeholder-Management und Aufbau leistungsstarker Ingenieurteams.
Sie sind ein technisch glaubwürdiger und praktischer Engineering-Leiter mit kombinierter Mitarbeiter- und technischer Führungsfähigkeit, der in komplexen, multidisziplinären Entwicklungsumgebungen gedeiht. Mit tiefgehender Expertise in mindestens einer Ingenieurdiziplin und breitem funktionsübergreifendem Wissen können Sie Software-, Hardware- und Systemperspektiven verbinden, um eine effektive Produktentwicklung voranzutreiben.
Als Führungskraft sind Sie kollaborativ, pragmatisch und menschenorientiert. Sie können multidisziplinäre Teams führen und bleiben dabei nah an Architektur, Integration, technischen Entscheidungen und Produktindustrialisierung. Sie genießen es, Teams zu entwickeln, Klarheit in Komplexität zu schaffen und Prioritäten in die Ausführung umzusetzen. Sie fühlen sich wohl dabei, Technologie, Qualität, Kosten und Lieferung auszubalancieren, während Sie eine langfristige Sicht auf Produktarchitektur und Innovation aufrechterhalten.
Sie kommunizieren selbstbewusst über technische Bereiche hinweg, bauen starke Beziehungen zu Stakeholdern auf und haben die Tiefe, um Designs, Schätzungen und technische Risiken herauszufordern, während Sie Perspektiven über Disziplinen hinweg verbinden. Am wichtigsten ist, dass Sie von der Führung leistungsstarker Teams und der Lieferung innovativer Produkte in anspruchsvollen, hochtechnologischen Umgebungen begeistert sind.
Wir sind ein internationales Unternehmen, das weltklasse Expertise repräsentiert und komplexe und hochmoderne Produkte liefert. Wir schätzen unsere Kollegen und unseren bedeutenden Beitrag zur Sicherung von Menschen durch fortschrittliche Technologie. Sie werden auch erleben, dass wir einen starken Fokus auf Ihre Entwicklung legen, Ihnen nützliche neue Kompetenzen beibringen und bestehende weiter stärken, sowohl beruflich als auch persönlich. Unsere Unternehmenskultur ist autonom und ansprechend, und wir erkennen die Bedeutung von Flexibilität in einem großartigen Arbeitsumfeld an.
Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein Lebenslauf ist erforderlich, während ein Anschreiben optional ist. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung uns erreicht und ordnungsgemäß bearbeitet wird, akzeptieren wir Bewerbungen nur über . Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet.
Haben Sie Fragen zur Position? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Raluca Moise telefonisch oder per E-Mail.
Space R&D Manager (m/f/d), Vienna Arbeitgeber: Terma
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich in einer wachsenden Organisation weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Financial Controller in Österreich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in österreichischen GAAP und Steuerrecht einzubringen und aktiv zur finanziellen Gesundheit des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Space R&D Manager (m/f/d), Vienna erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Terma zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Terma zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Terma und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Space R&D Manager (m/f/d), Vienna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Terma sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terma vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
