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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung und im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Terminal for Kids gGmbH bietet hochwertige Betreuung für Kinder von 8 Wochen bis Schuleintritt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter-PC-Programm, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und fördere die Talente der kleinen Seefahrer:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Abschlüsse sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung eines iPads auch privat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Bist du bereit, eine neue und spannende Einrichtung kennenzulernen? Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen für 15 oder 30 Stunden in der Woche (gerne Vormittags) eine pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) als "Integrations-Kraft".
Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag.
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Begleitung und Betreuung von Kindern mit zusätzlichem Förderbedarf
- Sicherstellung der Teilhabe der Kinder im Kita-Alltag
- Übernahme pflegerischer, begleitender und pädagogischer Hilfestellungen
- Dokumentation der Beobachtungen und Entwicklungen der Kinder sowie die Erstellung und Abstimmung von Förderplänen
- Kooperation mit Eltern im Sinne einer respektvollen Partnerschaft
- Planung, Organisation und Durchführung von geeigneten pädagogischen Angeboten sowie gezielte Einzelförderung der Kinder
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) sowie vergleichbare Abschlüsse nach § 25b HKJGB
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Erfahrung und respektvoller Umgang von Kindern mit besonderen Bedürfnissen
- Idealerweise interkulturelle Kompetenzen
- Teamgeist und Kreativität
Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen. Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung. Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG. Die Möglichkeit, ein iPad auch zur Privatnutzung zu erhalten.
Kontaktperson:
Terminal for Kids gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) als \"Integrations-Kraft\" - „Herzenspirat:in (m/w/d) für kleine Seefahrer:innen – Inklusion mit Kompass & Herz“
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Terminal for Kids gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Ansätze zur inklusiven Erziehung und die Bedeutung der bilingualen Erziehung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Integrations-Kraft zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pädagogik, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kreativität während des Vorstellungsgesprächs. Überlege dir, wie du innovative Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst, um die Kinder bestmöglich zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) als \"Integrations-Kraft\" - „Herzenspirat:in (m/w/d) für kleine Seefahrer:innen – Inklusion mit Kompass & Herz“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Integrations-Kraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen interessierst und was dich an der Einrichtung Terminal for Kids besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich, insbesondere im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
Zeige interkulturelle Kompetenzen: Falls du interkulturelle Erfahrungen hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Dies könnte ein wichtiger Aspekt sein, da die Stelle auch interkulturelle Kompetenzen erfordert. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
Dokumentation und Planung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Beobachtungen und der Erstellung von Förderplänen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit pädagogische Angebote geplant und durchgeführt hast, um die Entwicklung von Kindern zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terminal for Kids gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, insbesondere solchen mit besonderen Bedürfnissen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der Förderung ihrer Talente und Neigungen besonders wichtig ist. Deine Motivation wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Terminal for Kids gGmbH und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Betreuungsstandards zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Herausforderungen, die dich erwarten könnten. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen. Gute Fragen können auch helfen, ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
