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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Thermostate bundesweit und unterstütze Kunden beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen, das Energieeffizienz in Wohngebäuden steigert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle dich persönlich in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in Kundenberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du führst den bundesweiten Einbau von Thermostaten aus und stellst sicher, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden.
Du berätst unsere Kunden technisch und begleitest sie durch den Onboarding-Prozess, auch bei Käufen ohne Montageleistung.
Du schulst und unterstützt Installations-Partner beim Einbau von Thermostaten und sorgst für eine professionelle Ausführung.
Du bist verantwortlich für die technische Unterstützung bei der Abholung und Lieferung von Hardware an Kunden.
Du unterstützt unsere internen Installationsteams aktiv beim Einbau von Thermostaten.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du überzeugst mit starken Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten.
Du bist reisebereit und kundenorientiert.
Du bringst Erfahrung in der Kundenberatung und technischen Implementierung mit.
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungstechnik oder vergleichbare technische Systeme.
Warum wir?
- Leistungsgerechte Vergütung und ein flexibler Arbeitsplatz.
- Ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents.
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, Prozesse und Systeme entwickeln zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Über uns
Als Technologieunternehmen haben wir uns zum Ziel gesetzt, Pionierarbeit bei der Steigerung der Energieeffizienz von Wohngebäuden zu leisten. Unser smartes Thermostat „termiosPro“ hilft der Wohnungswirtschaft, Assetmanagern, Banken & Investoren bei der Erreichung ihrer Net-Zero Klimaziele durch die Einsparung von Heizenergie in Neubau und Bestand. termios ist ein Gemeinschaftsunternehmen, gegründet von LEG Wohnen, Oventrop und mantro. So verbinden wir Expertenkompetenzen aus der Wohnungswirtschaft, Heizungssteuerung und Hydraulik sowie Erfindergeist und Digitalisierung. Schließe Dich unserem Team an und treibe gemeinsam mit uns Innovation, Technologie und Nachhaltigkeit voran, damit die internationale Immobilienwirtschaft mit skalierbaren Lösungen dekabonisiert wird.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Eintrittsdatum Unterstützung und freuen uns auf Deine Bewerbung.
Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Termios
Kontaktperson:
Termios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Heizungs- oder Technikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Kundenberatung und technischen Implementierung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Heizungstechnik auffrischst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du darauf achten, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Informationen einfach und anschaulich zu erklären, um deine Eignung für die Schulung von Installationspartnern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Mission und die Produkte von StudySmarter, insbesondere das Thermostat 'termiosPro'. Wenn du zeigst, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich Heizungstechnik und deine Erfahrung in der Kundenberatung hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Betone dein Interesse an Innovation und Nachhaltigkeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Termios vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungstechnik und Thermostate verfügst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, ihnen während des gesamten Onboarding-Prozesses zur Seite zu stehen.
