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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage spannende Projekte im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Seit über 30 Jahren gestalten wir Heldenstories – werde Teil unseres Teams!
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Superkräfte weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Manager (m/w/d) Standort: Bremen Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als HR Manager (m/w/d) Deine Mission Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Deine Superkräfte Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot) Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio, Unternehmerisches Denken und Handeln Bereitschaft zu Dienstreisen Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch,Französisch) wünschenswert Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser Versprechen an dich Attraktive Vergütung Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten Mögliche Übernahme durch unseren Kunden Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) Bis zu 30 Urlaubstage Urlaubs- & Weihnachtsgeld Abschlagszahlungen nach Wunsch Digitale Abwicklung per App Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory #1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk \“Bewerbung”. #2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. #3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Kontaktdaten für Stellenanzeige TERO GmbH z.Hd. Frau Miryam Fobe Schillerstraße 7 40721 Hilden Tel.: +49 (0)2103/9080-0 WhatsApp: +49 (0)178/8013237 E-Mail: hilden@tero-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: iGZ Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TERO GmbH
Kontaktperson:
TERO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im HR-Bereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von TERO GmbH. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die TERO GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige auf, wie deine Superkräfte zur Unternehmensmission passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Manager relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend für einen positiven ersten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Fachkenntnissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Managers ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Da die Stelle auch die Erstellung und Pflege von Projektplänen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte HR-Projekte parat haben. Erkläre, wie du Zeitpläne, Meilensteine und Ressourcenallokation verwaltet hast und welche Methoden du zur Prozessoptimierung angewendet hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
