Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Vergünstigungen bei Anbietern.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Heldenstories schreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Deine Mission
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung von tariflichen und außertariflichen Abrechnungen unter Berücksichtigung variabler Vergütungsbestandteile sowie sozialversicherungsrelevanter Benefits
- Pflege und Verwaltung von Fehlzeiten (z. B. Urlaub, Krankheit, Elternzeit) im Zeiterfassungssystem
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden sowie Kommunikation mit den entsprechenden Institutionen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Abrechnungsprozesse
Deine Superkräfte
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Lohnabrechnungsprogrammen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Unser Versprechen an dich
- Ehrliche und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Vergütung nach Vereinbarung zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Digitale Abwicklung per App
- Mögliche Übernahme durch unsere Kunden
- Wir haben immer ein offenes Ohr für dich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: TERO
Die TERO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur eine faire Vergütung und bis zu 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Mit vielfältigen Vergünstigungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, ist die TERO GmbH der ideale Ort für Lohn- und Gehaltsbuchhalter, die ihre Superkräfte entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, deine Superkräfte einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig:Zeig uns, was dich besonders macht! Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten sollten klar und prägnant in deinem Dokument hervorgehoben werden. Denk daran, dass wir nach deinen Superkräften suchen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Persönliche Note einfügen:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du bei uns arbeiten möchtest, kann einen großen Unterschied machen. Zeig uns deine Motivation!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERO vorbereitet
✨Mach dich mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse verschaffen. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, damit du im Gespräch kompetent antworten kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
