Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalmanagement und Kundenbetreuung in einer spannenden Umschulung.
- Unternehmen: TERO GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Teil- oder Vollzeitoptionen und die Möglichkeit zur Übernahme.
- Weitere Informationen: Praktika sind möglich – lerne das Team und den Beruf kennen!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit dem PC und MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Über uns: Die TERO GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und kann auf eine 30-jährige Erfahrung im Rohrleitungsbau sowie in der Personaldienstleistung zurückblicken. Wir überlassen und vermitteln kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig und mit Übernahmeoption in gewerbliche oder kaufmännische Bereiche unserer namhaften Partner aus der Region.
Wir wünschen uns Umschüler (m/w/d), die Freude am Umgang mit dem PC haben und mit den MS Office-Produkten vertraut sind. Im Idealfall hast du eine Bestätigung durch die Agentur für Arbeit, dass du an einer entsprechenden Umschulung teilnehmen darfst und diese gefördert wird.
Wir vermitteln dir während der Umschulung folgende Kenntnisse und Fertigkeiten:
- Planung und Vorbereitung von Personaleinsätzen
- Personalbeschaffung und Projektgewinnung
- Kundenbindung und Kundenbetreuung
- Kundenbesichtigungen
- Mitarbeiter- und Kundengespräche
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Administration
In deiner Umschulung übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben in der allgemeinen Administration, Mitarbeitergewinnung, Personalarbeit und Kundebetreuung. Deine Umschulung wird in unserer TERO-Niederlassung in Ratingen stattfinden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen per E-Mail. Praktikum gewünscht? Lerne das Team der Niederlassung und die abwechslungsreichen Berufe kennen und mach einen Probetag oder ein mehrwöchiges Praktikum bei uns!
Dein Ansprechpartner:
TERO GmbH
z.Hd. Frau Nesrin Aydin
Homberger Straße 25
40882 Ratingen
Tel.: +49 (0)2102/5400-54
WhatsApp: +49 (0)173/5397401
E-Mail: ratingen@tero-personal.de
Jetzt bewerben
Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: TERO
Die TERO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Mülheim an der Ruhr zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, bis zu 30 Urlaubstagen und vielfältigen Vergünstigungen unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine positive Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Superkräfte entfalten und Teil einer inspirierenden Heldenstory werden!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie TERO ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei TERO zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau TERO und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von TERO genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERO vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
