Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst des Recruitings und finde die besten Talente.
- Unternehmen: HR-Action – ein kreatives Team von HR-Helden.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, spannende Projekte und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Neugier, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Starte durch als Auszubildender (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann! Du hast Bock auf eine Ausbildung, die so vielfältig ist wie du selbst? Du möchtest hinter die Kulissen der Personalwelt blicken und gleichzeitig mit coolen Kollegen Gas geben? Dann schnall dich an, denn bei uns gibt's keine Langeweile – wir suchen abenteuerlustige Auszubildende, die mit uns die Welt der Personaldienstleistung erobern wollen!
Über Uns: Bei HR-Action sind wir mehr als nur ein Team – wir sind eine bunte Crew von HR-Helden, die den Arbeitsmarkt aufmischen. Mit unserer geballten Energie und Kreativität setzen wir neue Maßstäbe in der Personaldienstleistung und haben dabei noch jede Menge Spaß!
Deine Mission: Als angehender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) wirst du zur Geheimwaffe in Sachen Personal. Du lernst alles über die magische Kunst des Talent-Scoutings, knüpfst Kontakte zu künftigen Top-Perlen der Arbeitswelt und sorgst dafür, dass Unternehmen und Bewerber zusammenfinden.
Was Du Machst:
- Du tauchst in die Welt des Recruitings ein und rockst die Suche nach den besten Köpfen.
- Du zauberst mit Worten und zauberst überzeugende Stellenanzeigen aus dem Hut.
- Du hast das Telefon fest im Griff und quatschst mit Bewerbern und Kunden.
- Du entwickelst dich zum Personalprofi und unterstützt unsere Teams mit vollem Einsatz.
Was Wir Von Dir Wollen:
- Du bist neugierig, motiviert und bereit, Vollgas zu geben.
- Deine Kommunikationsstärke ist unschlagbar und du punktest mit deiner Persönlichkeit.
- Du denkst gerne mal quer und bringst frische Ideen mit.
- Teamwork ist für dich kein Fremdwort – gemeinsam rocken wir den Laden!
- Herausforderungen meisterst du mit einem Lächeln und findest immer eine Lösung.
Warum Wir Genial sind:
- Ein dynamisches Umfeld, in dem du wachsen und dich entfalten kannst.
- Spannende Projekte und echte Verantwortung von Anfang an.
- Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert.
- Die Chance, die Zukunft der Personaldienstleistung mitzugestalten.
- Work-Life-Balance? Aber klar! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Bereit für das HR-Abenteuer deines Lebens? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres unschlagbaren Teams!
Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: TERO
Die TERO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Mülheim an der Ruhr zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, bis zu 30 Urlaubstagen und vielfältigen Vergünstigungen unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine positive Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Superkräfte entfalten und Teil einer inspirierenden Heldenstory werden!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen und Kontakte knüpfen
Im Recruiting ist es wichtig, in den richtigen Netzwerken aktiv zu sein. Tritt lokalen oder speziellen Recruiting-Communities bei, besuche Jobmessen und nutze Plattformen wie XING, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und spannende Kontakte zu knüpfen.
✨Praktika in der Branche sammeln
Auch wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, kann ein Praktikum im Recruiting sehr wertvoll sein. Schau auf den Webseiten von Unternehmen wie TERO, die Auszubildende suchen. Oft bieten sie auch Praktika an, die dir einen Fuß in die Tür geben!
✨Ausbildungsportal nutzen
Geh direkt auf Ausbildungsportale oder die Karriereseite von TERO, um aktuelle Ausbildungsangebote zu finden. Dort findest du oft spezifische Informationen, die dir einen echten Vorteil verschaffen können!
✨Engagiere dich in Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Workshops, Seminaren oder Networking-Events, die sich auf das Recruiting konzentrieren. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich im Recruiting weiterzubilden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor!:Wenn du dich für eine Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es super wichtig, dass du deine Motivation klar und prägnant rüberbringst. Schreibe im Anschreiben, warum du Interesse an dieser Branche hast und was dich dazu antreibt, Menschen bei ihrer Karriere zu unterstützen. Lass uns merken, dass du wirklich brennst für das Recruiting!
Soft-Skills sind der Schlüssel!:Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten bereits in der Schule oder in Praktika eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst!
Ungewöhnliche Dokumente sind willkommen!:Stelle in deinem Bewerbungsdossier nicht nur die üblichen Schulzeugnisse bereit, sondern auch dein Praktikumszeugnis oder nachweisbare Engagements in Vorstandschaften oder Arbeitsgruppen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft. Je mehr wir über dich erfahren, desto besser!
Auf unsere Website bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Dokumente an der richtigen Stelle sind. So landest du direkt in unserem Sichtungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei TERO als Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERO vorbereitet
✨Kenne die neuesten Trends im Recruiting
Da du dich in einer Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, die neuesten Trends in der Branche zu kennen. Informier dich über moderne Rekrutierungstechniken wie Social Recruiting oder die Nutzung von AI-Tools, um Kandidaten zu finden. So zeigst du, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist!
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Recruiting-Ausbildungsgesprächen können Rollenspiele oder praktische Simulationen vorkommen, bei denen du zeigen musst, wie du ein Vorstellungsgespräch führst. Übe mit Freunden oder Familienmitgliedern, etwa wie du Kandidaten fragen würdest oder ihre Antworten bewerten könntest. Das gibt dir ein gutes Gefühl für die Situation.
✨Betone dein Interesse am Lernen
Als Auszubildender im Recruiting wird vor allem dein Lernpotenzial geschätzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du während deiner Ausbildung erwerben möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, im Recruiting zu wachsen!
✨Kenntnis des Unternehmens und seiner Kultur
Vor dem Interview solltest du dich intensiv mit der Kultur von TERO beschäftigen. Überlege dir, wie du den Kandidaten erfolgreich zu dieser Kultur passen lassen kannst. Wenn du spezifische Beispiele aus der Unternehmensgeschichte oder deren Werte erwähnst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Stelle.
