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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Gartenunterhalt und betreue Kunden von A bis Z.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Region mit einem jungen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft mit und profitiere von einem unterstützenden Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine höhere Fachausbildung in der Grünen Branche und gute Pflanzenkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen über Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Profil: Sie haben nach der Ausbildung mit EFZ in der Grünen Branche eine höhere Fachausbildung absolviert und verfügen über gute Pflanzenkenntnisse. Sie besitzen fundierte Führungseigenschaften, unternehmerisches Denken, sind qualitätsbewusst und termintreu. Sie haben Freude am Kontakt mit Kunden und evtl. eine Weiterbildung im Marketing. Dann sind Sie unsere optimale Besetzung.
Ihre Aufgaben:
- Beratungen und Käuferbesprechungen
- Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zur Abrechnung (Sorba Unterhaltsprogramm)
- Erstellen von Arbeitspapieren und AVOR für die Unterhaltsgruppen
- Material-/Warenbestellungen, organisieren von Fremdleistungen
- Einkauf und Handling von Pflanzen
- Auswertungen von Rapporten und Lieferscheinen
- Führen von mehreren Arbeitsgruppen für den Unterhalt
- Akquisition von Neukunden und Aufträgen
Es gibt gute Gründe, weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
- In der Region gut verankertes Unternehmen
- Langfristig denkende Geschäftsleitung
- Kollegiales Umfeld
- Junges und motiviertes Team
- Aus- und Weiterbildungen werden gefördert
- Leistung und Einsatz werden honoriert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen über Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.
Bereichsleiter/In Gartenunterhalt (Vollzeit) m/w Arbeitgeber: TERRA Gartenbau AG
Kontaktperson:
TERRA Gartenbau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/In Gartenunterhalt (Vollzeit) m/w
✨Netzwerken in der Grünen Branche
Nutze dein Netzwerk in der Grünen Branche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in Gesprächen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum unternehmerischen Denken zeigen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige in Gesprächen, dass du Freude am Kundenkontakt hast. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest, um das Unternehmen bestmöglich zu repräsentieren.
✨Marketingkenntnisse einbringen
Falls du eine Weiterbildung im Marketing hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Überlege dir, wie du Marketingstrategien nutzen könntest, um Neukunden zu akquirieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/In Gartenunterhalt (Vollzeit) m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter/In Gartenunterhalt zugeschnitten sind. Betone deine Führungseigenschaften und deine Erfahrung in der Grünen Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Gartenunterhalt und deine Kundenorientierung darlegst. Hebe hervor, wie deine Weiterbildung im Marketing dir helfen kann, Neukunden zu akquirieren.
Pflanzenkenntnisse betonen: Da gute Pflanzenkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, die deine Expertise in diesem Bereich belegen. Dies könnte durch frühere Projekte oder spezielle Schulungen geschehen.
Unternehmerisches Denken: Zeige in deinem Anschreiben, wie du unternehmerisches Denken in deinen bisherigen Positionen angewendet hast. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, die zur Effizienz und Qualität beigetragen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERRA Gartenbau AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihren Pflanzenkenntnissen und Ihrer Führungserfahrung zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kundenorientierung
Da der Kontakt mit Kunden eine wichtige Rolle spielt, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und deren Bedürfnisse erfüllt haben.
✨Heben Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten hervor
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen im Umgang mit Materialbestellungen und der Organisation von Arbeitsgruppen zu sprechen. Dies zeigt, dass Sie die nötigen Fähigkeiten für die Position besitzen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie das Unternehmen und seine Werte. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten.
