Expert Personalentwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Beratung, Planung sowie Begleitung von Maßnahmen und Programmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Ermittlung und Abstimmung individueller und bereichsspezifischer Weiterbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Administration und nutzerorientierte Gestaltung der Lernplattform 360Learning sowie Pflege und Weiterentwicklung von Lernkatalogen, Lernpfaden und digitalen Entwicklungsangeboten innerhalb der Lernplattform.
• Organisation und Begleitung interner und externer Trainings, Seminare und weiterer Lernveranstaltungen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus internen und externen Trainerinnen und Trainern, Coaches sowie Bildungspartnern.
• Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Schulungs- und Produktinhalte für potenzielle Kunden als ergänzender Bestandteil des Aufgabenbereichs.
• Evaluation und Qualitätssicherung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Lernerfolgen und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
• Bei Bedarf Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben sowie Mitarbeit in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Bildung, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- sowie Führungskräfteentwicklung.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Lernformate - idealerweise im Kontext einer unternehmensinternen Akademie, Lernakademie oder eines Weiterbildungszentrums.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, vorzugsweise 360Learning.
• Konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Projektmanagementkompetenz.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Personalentwicklung aktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Warum wir?

• Attraktive Vergütung & Vorsorge: tarifliche Bezahlung nach Tarifgruppe G5 des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel des Landes NRW inkl. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Mehrarbeitsvergütung, sowie weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass mit Zugriff auf über 8.000 Sport- und Gesundheitsangebote bundesweit, sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wertschätzende Duz-Kultur mit offenen Kommunikationswegen, Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Team-Events.
• Entwicklung & Karriere: Vielfältige interne und externe Trainings, sowie ein individuelles Weiterbildungsbudget.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Home-Office.

Unsere Unternehmenskultur legt einen großen Fokus auf Diversität und Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von beispielsweise Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Behinderung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt

Sophia Aulmann
Email-Adresse: jobs@terra-infrastructure.com

Über uns

Unsere Lösungen beginnen immer mit der ganzheitlichen Erfassung der individuellen Herausforderungen der jeweiligen Baustelle unserer Kunden. Daher steht am Anfang stets eine umfassende Beratung, aus der wir unsere Empfehlung für eine maßgeschneiderte Lösung ableiten. Unser Angebot besteht aus einer detaillierten Planung und der optimalen Kombination von Material, Maschinentechnik und Einbauweise; selbstverständlich abgestimmt auf die örtlichen Gegebenheiten.

Als innovativer Partner tragen wir täglich dazu bei, dass sicheres Bauen effizient und nachhaltig kein Widerspruch ist. Unsere Lösungen sorgen für Sicherheit auf den Baustellen und schaffen durch Effizienz einen echten Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäft ist dabei auf nachhaltiges Handeln ausgerichtet, denn durch unser Vermietgeschäft fördern wir bspw. schon seit Jahrzehnten die Kreislaufwirtschaft.

Mit Freude erreichen wir gemeinsam gesetzte Ziele – dabei hat jeder Einzelne die Freiheit die Zukunft auf Basis unseres sicheren Fundaments individuell mitzugestalten.

Ob es um Mobilität, Urbanisierung, Klima- oder Ressourceneffizienz geht: Als führender Anbieter im Tief-, Hafen- und Spezialtiefbau decken wir bei weltweiten Infrastrukturprojekten das komplette Leistungsspektrum ab. Unser Produktportfolio lässt sich klar in drei verschiedene Bereiche einteilen: Profiltechnik, Maschinentechnik und Grabenverbau.

Wir verstehen uns als ganzheitlicher Partner der Bauwirtschaft. Am Anfang unserer Projekte steht immer eine umfassende und intensive Beratung unserer Kunden. Im fortwährenden Austausch entwickeln wir daraufhin bedarfsgerechte, maßgeschneiderte Lösungen und repräsentieren unsere vier Markenwerte zuverlässig und sicher, lösungsorientiert, innovativ und nachhaltig.