Projektleiter:in Bau- und Ingenieurvermessung 80–100 %

Projektleiter:in Bau- und Ingenieurvermessung 80–100 %

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bau- und Ingenieurvermessungsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein gut vernetztes Team an mehreren Standorten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinen Ideen und trage zur Sicherheit in unseren Regionen bei.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Geomatik oder Ingenieurwesen sowie Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Pfäffikon (SZ)

Pensum: 80-100%

Arbeitsbeginn: per sofort

Das erwartet dich:

  • Du misst, was sich bewegt – mit geodätischen und geotechnischen Überwachungsmessungen erkennst du Verformungen frühzeitig und sorgst für Sicherheit in unseren Einzugsgebieten ZH, SZ, SG und GL.
  • Du arbeitest über Disziplinen hinweg – gemeinsam mit dem Team für automatische Messsysteme und der Geophysik entwickelst du clevere Lösungen für besondere Herausforderungen.
  • Du gestaltest die Zukunft – mit deinen Ideen und Visionen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts Pfäffikon SZ bei.
  • Du organisierst und planst – von der Offerte bis zur Abrechnung, von der Beratung unserer Kunden bis zur Terminplanung übernimmst du vielfältige Aufgaben in unserem Backoffice.

Das bringst du mit:

  • Du hast eine Ausbildung als Geomatiker:in EFZ, Geomatiktechniker:in FA, oder Ingenieur:in FH/ETH.
  • Erfahrung in der Bau- oder Ingenieurvermessung.
  • Eine unkomplizierte, lösungsorientierte Grundeinstellung gepaart mit Freude am Organisieren und Multitasking.
  • Projektleitungserfahrung und Organisationstalent.

Das bieten wir dir:

  • Bei uns findest du ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du die Freiheit hast, dich weiterzuentwickeln.
  • Wir setzen auf flache Hierarchien, ein starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung.
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen sind bei uns selbstverständlich – und das alles an mehreren Standorten mit einem gut vernetzten Team.

Projektleiter:in Bau- und Ingenieurvermessung 80–100 % Arbeitgeber: Terradata

Unser Unternehmen bietet dir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Pfäffikon (SZ), wo du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in der Bau- und Ingenieurvermessung weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und kreativen Problemlösung. Hier kannst du nicht nur spannende Herausforderungen meistern, sondern auch aktiv zur Zukunftsgestaltung unseres Standorts beitragen.

T

Kontaktdaten:

Terradata Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Bau- und Ingenieurvermessung 80–100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder Interviews. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Bau- und Ingenieurvermessung 80–100 % mit Bravour zu bestehen

Geodätische Messungen
Geotechnische Überwachungsmessungen
Projektleitungserfahrung
Organisationstalent
Multitasking
Lösungsorientierte Grundeinstellung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Bau- und Ingenieurvermessung zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du das Organisationstalent und die Projektleitungserfahrung mitbringst, die wir suchen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terradata vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in Bau- und Ingenieurvermessung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Bau- und Ingenieurvermessung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Organisationstalent zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen und Teams betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Flexibilität bei den Arbeitszeiten und wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.