CEO Office Intern (m/f/d)

Wer wir sind - Unsere Mission

terralayr adressiert das massive Defizit in der globalen Energiespeicherung. Die Überproduktion von Strom aus erneuerbaren Energiequellen führt zu großer Volatilität im Stromnetz. Das Hauptproblem ist, dass Wind- und Solarfarmen schwanken und per Definition unbeständig sind – es gibt nachts keine Sonne und es weht nicht immer Wind. Dies erhöht den Bedarf an Flexibilität in Form von Batteriespeichersystemen, um das Netz in Zeiten auszugleichen, in denen Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen. Durch den Kauf und die Entwicklung von netzgroßen Speichermöglichkeiten und deren virtuelle Aggregation schaffen wir die weltweit erste Energie-Cloud. Stellen Sie sich AWS für Energie vor. Durch die Flexibilität, die wir sichern, können wir Flexibilität-als-Service und Absicherungsprodukte/Stromversicherungen an Versorgungsunternehmen, KMUs und industrielle Akteure vermarkten und virtuelle Speicherkapazitäten für PV- und Windfarmen schaffen.

Was wir suchen - Ihre Rolle

Wir suchen einen CEO Office Intern (m/w/d), der unser Team idealerweise für 6 Monate verstärkt. Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in strategischer Planung, Investorenbeziehungen und bereichsübergreifenden Projekten in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu sammeln.

Woran Sie arbeiten werden - Ihre Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des CEO und des Chief of Staff in ihren täglichen Aufgaben, um einen reibungslosen Betrieb und nahtlose Kommunikation innerhalb der Organisation sicherzustellen.
• Unterstützung bei Fundraising-Bemühungen und Vorstandskommunikation, einschließlich der Vorbereitung von Materialien für Vorstandssitzungen, Erstellung von Präsentationen, Verwaltung von Investordokumenten und Organisation von Datenräumen.
• Bewertung strategischer Möglichkeiten wie die Expansion in neue Märkte durch detaillierte quantitative Finanzanalysen, um umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zu liefern.
• Übernahme von vielfältigen, bereichsübergreifenden Projekten außerhalb bestehender Teamgrenzen und Aufbau dieser von Grund auf.
• Bereitstellung administrativer Unterstützung für das Team nach Bedarf.

Was wir suchen - Ihre Qualifikationen

• Bildung: Sie verfolgen derzeit oder haben bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach von einer Spitzenuniversität oder Business School und suchen ein Praktikum, idealerweise 6 Monate.
• Erfahrung: Sie haben erste Berufserfahrungen in anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeldern (z.B. Beratung, Investment Banking, Startups usw.).
• Teamarbeit: Sie sind ein Teamplayer, haben eine Hands-on-Mentalität und organisatorische Fähigkeiten.
• Denken: Sie sind proaktiv und haben eine selbstständige Denkweise mit hervorragenden organisatorischen, zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten.
• Sie gedeihen in Ungewissheit und geraten nicht unter Druck in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Jede vorherige Erfahrung in Energiemärkten oder in der Entwicklung und dem Betrieb von erneuerbaren Energieanlagen ist von Vorteil.

Warum Sie sich auf diese Gelegenheit freuen sollten

• Arbeiten für ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Eine Welt, die zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben wird.
• Erste Erfahrungen sammeln, indem Sie eng mit erfahrenen Unternehmern und leitenden Teammitgliedern zusammenarbeiten, die Ihre Entwicklung durch Mentoring unterstützen.
• Eine steile Lernkurve kombiniert mit viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und die Zukunft von terralayr mitzugestalten.
• Eine starke Teamkultur und lebhafte Interaktionen mit dem Team.

Über uns

Bei terralayr setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem die einzigartigen Talente und Perspektiven aller respektiert werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Stärke in der reichen Vielfalt von Hintergründen, Erfahrungen und Ideen liegt, die unsere Teammitglieder einbringen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzen und akzeptieren wir Unterschiede und setzen uns dafür ein, allen ein faires und unterstützendes Umfeld zu bieten. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Lebensbereichen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und Erfolg antreibt und uns als Kollektiv stärker macht.