Commercial Structuring Manager (m/f/d)

Wer wir sind - Unsere Mission terralayr adressiert das massive Defizit in der globalen Energiespeicherung. Die Überproduktion von Strom aus erneuerbaren Energiequellen führt zu großer Volatilität im Stromnetz. Das Hauptproblem ist, dass Wind- und Solarfarmen schwanken und per Definition unbeständig sind – es gibt nachts keine Sonne und es weht nicht immer Wind. Dies erhöht den Bedarf an Flexibilität in Form von Batteriespeichersystemen, um das Netz in Zeiten auszugleichen, in denen Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen. Durch den Kauf und die Entwicklung von netzgroßen Speichermöglichkeiten und deren virtuelle Aggregation schaffen wir die weltweit erste Energie-Cloud. Stellen Sie sich AWS für Energie vor.

Was wir suchen - Ihre Rolle

Als Commercial Structuring Manager (m/w/d) treiben Sie unsere komplexesten Kundenverträge von „qualifiziertem Lead“ bis zur Unterzeichnung voran. Sie strukturieren bankfähige, risikoorientierte kommerzielle Bedingungen und leiten den funktionsübergreifenden Deal-Prozess über Vertrieb, Finanzen/Risiko, Recht und Produkt, indem Sie die anfängliche Komplexität in wiederholbare Vorlagen und Handbücher umwandeln.

Was Sie bearbeiten werden - Ihre Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche kommerzielle Strukturierung für komplexe Deals (z.B. Tolling-Verträge, Route-to-Market-Servicevereinbarungen), vom qualifizierten Lead und der Erstellung von Term Sheets bis zur LFA-Unterzeichnung
• Leitung der funktionsübergreifenden Deal-Ausführung, Sicherstellung kritischer Eingaben und Rückkopplung zwischen Finanzen/Risiko, Recht, Produkt und technischen Stakeholdern
• Einführung von Ausführungsdisziplin im Deal-Making (Zeitmanagement, Entscheidungsprotokolle, Nachverfolgung offener Punkte)
• Erstellung und kontinuierliche Verbesserung wiederholbarer Angebotsstrukturen, Vorlagen und Handbücher
• Sicherstellung der Übereinstimmung neuer und bestehender Dienstleisterverträge mit unseren kommerziellen Angeboten

Was wir suchen - Ihre Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Stakeholdern, einschließlich kommerzieller und finanzieller Strukturierung
• Frühere Erfahrungen mit komplexen Infrastruktur- oder Energieverträgen sind von Vorteil
• Rechtliche und technische Affinität, sicher im Umgang mit physischen, mathematischen und vertraglichen Konzepten und Vokabular
• Ausgezeichnetes kritisches Denken, Sie können mehrere Perspektiven integrieren und Annahmen konstruktiv hinterfragen
• Nachgewiesenes Management von funktionsübergreifenden Stakeholdern (Vertrieb, Finanzen/Risiko, Recht, Technik, Vermögenswerte)
• Hohe Ausführungsdisziplin und Priorisierung unter Zeitdruck
• Starkes Risikobewusstsein und pragmatische Urteilsfähigkeit
• Verhandlungs- und Schlichtungsfähigkeiten
• Erfahrung im Energiemarkt, Verständnis der Stakeholder, Prozesse und Sprache des Bereichs
• Fließend in Deutsch und Englisch

Warum Sie sich auf diese Gelegenheit freuen sollten

• Arbeiten Sie für ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Eine Welt, die zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben wird
• Haben Sie ab dem ersten Tag Einfluss: Ihr Beitrag wird nicht nur positive Auswirkungen auf die Gesellschaft haben; durch den Beitritt zu unserem kleinen und agilen Team wird Ihre Arbeit ab dem ersten Tag einen Unterschied machen.
• Werden Sie Aktionär: Neben Ihrem wettbewerbsfähigen Grundgehalt umfasst Ihre Vergütung eine ESOP-Komponente, die es Ihnen ermöglicht, an der Entwicklung unseres wachsenden Unternehmens teilzuhaben.
• Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung: Wir garantieren eine steile Lernkurve kombiniert mit viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und die Zukunft von terralayr zu gestalten.
• Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Lern- und Entwicklungsetat von 1.000 EUR pro Person und Jahr.

Über uns

Bei terralayr setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem die einzigartigen Talente und Perspektiven aller respektiert werden. Wir glauben fest daran, dass unsere Stärke in der reichen Vielfalt von Hintergründen, Erfahrungen und Ideen liegt, die unsere Teammitglieder einbringen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzen und akzeptieren wir Unterschiede und setzen uns dafür ein, allen ein faires und unterstützendes Umfeld zu bieten. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Lebensbereichen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und Erfolg antreibt und uns als Kollektiv stärker macht.