Grid Strategy & Access Lead (m/f/d)

terralayr addresses the massive deficit in global energy storage. The over‑indexing of electricity generation from renewable energy sources leads to large volatility on the energy grid. The main problem is that wind and solar farms are fluctuating and, by definition, unsteady—there is no sun at night, and it is not always windy. This increases the need for flexibility in the form of battery storage systems to balance the grid in times when supply and demand do not match.

By buying and developing grid‑scale storage assets and virtually aggregating them across a layer, we are creating the world’s first energy cloud. Imagine AWS for energy. Through the flexibility we secure, we can market flexibility‑as‑a‑service and hedging products/power insurance to utilities, SMEs, and industrial players and create virtual storage capacity for PV and wind farms.

As our Grid Strategy & Access Lead, you are the central owner of terralayr’s grid connectivity and the bridge between power system physics and commercial execution. Your mission is to secure and optimize grid access across the entire project lifecycle – from identifying strategic “white spots” to successful conversion. By leveraging advanced grid modeling and load flow analysis, you won’t just navigate grid constraints; you will challenge them, leading data‑driven negotiations with DSOs/TSOs to ensure our BESS assets are deployed exactly where the energy transition needs them most.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Grid Modeling & Insights: Perform sophisticated load flow analyses and simulate grid conditions at specific connection points. You will use DSO data (current load, expansion plans, demand scenarios) to create the technical “source of truth” for our site selection.
• Technical Integration: Lead the technical grid connection process for utility‑scale BESS, overseeing the integration into medium and high‑voltage (MV/HV) networks and substations.
• Grid Access Strategy: Proactively scout the “funnel” for new connection opportunities and manage the conversion of existing leads into secured capacity through structured follow‑ups and tactical negotiations.
• Stakeholder Management: Be the point of contact for DSOs/TSOs. You will lead data‑driven discussions – including Firm Capacity Agreements (FCA) – using your quantitative models to drive outcomes.
• Regulatory Navigation: Master grid connection requirements and TSO/DSO processes to bypass bottlenecks practical constraints and accelerate project timelines.
• Commercial Synergy: Translate technical grid constraints into revenue impacts, supporting our commercial teams with insights on ancillary services and prequalification requirements.
• Ownership: Move beyond the spreadsheet to ensure your analyses result in concrete hardware in the ground, collaborating closely with our Development, Delivery, and Commercial teams.

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung: 5‑10 Jahre Berufserfahrung innerhalb eines Versorgungsunternehmens, TSO/DSO oder eines führenden Entwicklers erneuerbarer Energien, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in BESS oder großflächiger Netzwerkintegration ist hochpriorisiert.
• Bildung: Ein Ingenieurstudium (Elektro-/Energiesysteme) oder ein verwandtes Feld. Während Sie ein technischer Experte sind, ist Ihr Ansatz angewandt und projektorientiert, nicht rein theoretisch.
• Tooling & Tech: Kenntnisse in der Netzsimulation und ein tiefes Verständnis des deutschen regulatorischen Rahmens.
• Strategisches Denken: Sie identifizieren nicht nur Probleme; Sie lösen sie. Sie haben eine „Neigung zur Ausführung“ und die Fähigkeit, komplexe technische Daten in ein gewinnendes Verhandlungsargument umzuwandeln.
• Kommunikation: Fließend in der technischen Sprache von Netzbetreibern und der kommerziellen Sprache von Investoren. Berufliche Kenntnisse der deutschen Sprache sind unerlässlich für die Führung von DSO/TSO-Verhandlungen.

Warum Sie sich auf diese Gelegenheit freuen sollten:

• Unser Zweck: Schließen Sie sich uns an, um einen Vermögensbestand aufzubauen, der das Potenzial hat, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben, indem wir das massive Defizit in der globalen Energiespeicherung angehen.
• Fokus auf Innovation: Der Aufbau unseres Vermögensbestands gemäß unserem technologieagnostischen Ansatz bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben werden, mit der besten Ausrüstung der Branche zu arbeiten.
• Einfluss: Ihr Beitrag wird nicht nur einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben; indem Sie unserem kleinen und agilen Team beitreten, wird Ihre Arbeit ab dem ersten Tag einen Unterschied machen.
• Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einem Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 EUR pro Kalenderjahr, das Sie für Ihre individuelle berufliche Entwicklung nutzen können.

Bei terralayr setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem die einzigartigen Talente und Perspektiven aller respektiert werden. Wir glauben fest daran, dass unsere Stärke in dem reichen Geflecht von Hintergründen, Erfahrungen und Ideen liegt, die unsere Teammitglieder einbringen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzen und akzeptieren wir Unterschiede und setzen uns dafür ein, allen ein faires und unterstützendes Umfeld zu bieten. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Lebensbereichen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und Erfolg vorantreibt und uns als Kollektiv stärker macht.