Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiezukunft durch digitale HR-Prozesse und innovative Projekte.
- Unternehmen: Terranets bw, ein zukunftsorientierter Anbieter kritischer Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit digitalen HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft! Arbeiten bei terranets bw heißt, die Energiezukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Gemeinsam verbinden wir persönliches Engagement mit Verantwortung für unsere Gesellschaft und schaffen die Basis für eine klimaneutrale Versorgung: heute mit Erdgas, morgen mit Wasserstoff. Als Teil der kritischen Infrastruktur stehen wir für Stabilität und Perspektive. Bei uns können Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich persönlich wie fachlich entfalten. Unsere rund 400 Mitarbeitenden an elf Standorten in Baden-Württemberg und Hessen schaffen die Infrastruktur, auf der unsere Region aufbaut.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Personalmanagement am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. So bringen Sie Ihre Energie ein:
- Betreuung und Administration von HR IT-Systemen, u.a. Verantwortung für den laufenden Betrieb sowie die effiziente Nutzung und Weiterentwicklung der HR IT-Systeme
- Übernahme der Anwenderbetreuung und Kooperation mit externen Dienstleistern
- Identifizierung von Potenzialen zur Prozessoptimierung durch den Einsatz von digitalen Tools und Technologie
- Erhebung von Anforderungen und Erstellung von Konzepten zur Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse und Systeme sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Mitarbeit an strategischen Digitalisierungsprojekten und Übernahme von Teilprojekten
- Bearbeitung von Sonderthemen im Themenfeld Digitalisierung (z.B. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Berücksichtigung Datenschutz und Sicherheitsanforderungen in IT-Systemen)
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen
- Ausgeprägte digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen IT-Tools und Anwendungen gepaart mit Neugier auf Neues
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Stakeholdermanagement
- Proaktive Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Hohe Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit gepaart mit der Fähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Betreiber der kritischen Infrastruktur mit der Möglichkeit, einen Beitrag zur Energiezukunft zu leisten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) mit 13 Gehältern sowie 30 Urlaubstagen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK und vermögenswirksame Leistungen
- Modernes, ergonomisches und technisch optimal ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten
- Zahlreiche Zusatzleistungen, wie z. B. qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung sowie ein Fahrtkostenzuschuss
Wollen Sie gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Kontakt:
Justin Walter
Personalreferent Recruiting
Telefonnummer 711 / terranets bw GmbH
Am Wallgraben 135
70565 Stuttgart
Mitarbeiter:in (m/w/d) HR-Digitalisierung & Prozesse Arbeitgeber: terranets bw GmbH
Terranets bw bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Energiezukunft unserer Region mitzuarbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen, das auf eine klima neutrale Versorgung hinarbeitet, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser engagiertes Team unterstützt Sie während Ihrer Einarbeitung und fördert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (m/w/d) HR-Digitalisierung & Prozesse erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf terranets bw GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch terranets bw GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) HR-Digitalisierung & Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei terranets bw GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei terranets bw GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie terranets bw GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
