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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im kaufmännischen Property Management und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Terrania AG ist ein etabliertes, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung in modernen Büros.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine immobilienspezifische Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Sichere dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Terrania AG ist ein seit 50 Jahren erfolgreich tätiges, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit klarem Anlagefokus auf Gewerbeimmobilien. Das Kerngeschäft der Terrania AG besteht aus dem strategischen Ankauf entwicklungsfähiger Gewerbeimmobilien, die nach dem Erwerb durch ReDevelopment aufgewertet und im eigenen Bestand verwaltet werden. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir - in Vollzeit - einen Teamleiter (m/w/d) Kaufmännisches Property Management.
Aufgaben
- Sicherstellung der Vertrags- und QM-gerechten Abwicklung aller Property-Management-Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Property Manager (m/w/d)
- Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Team
- Eigenverantwortliches, kaufmännisches Management von einem an die Stelle angepassten Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolio in Zusammenarbeit mit unseren deutschlandweiten Geschäftsstellen sowie dem Asset Management
- Stammdatenpflege in iX-Haus, Mietvertrags- und Forderungsmanagement
- Bearbeiten und Nachhalten von Rechtsfällen
- Allgemeine Mieterkorrespondenz
- Kontrolle und Kontierung von Rechnungsbelegen
- Ermittlung und Umsetzung von Mietanpassungen
Profil
- Sie verfügen über eine immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Hochschulabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude aus, arbeiten eigenverantwortlich, genau und selbstständig
- Sie beherrschen die MS Office Standard Anwendungen sowie idealerweise iX-Haus
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Münchner Innenstadt auf Eigentümerseite
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Klimatisierte, moderne Büros
- Homeoffice möglich
- Eine attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team
- 30-Tage-Urlaub (Vollzeit)
- Eine Vielzahl von Angeboten sowie die Teilnahme an zahlreichen Partnerprogrammen
- Mobilitätsmaßnahme: Deutschlandticket oder nach Absprache einen Dienstwagen
Noch 24 Std. zum Bewerben!! Teamleiter (m/w/d)Kaufmännisches Property Management Arbeitgeber: Terrania AG
Kontaktperson:
Terrania AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Noch 24 Std. zum Bewerben!! Teamleiter (m/w/d)Kaufmännisches Property Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Immobilienbranche, um mehr über die Terrania AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kaufmännischen Property Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in iX-Haus! Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, erwähne das unbedingt. Falls nicht, informiere dich vor dem Gespräch über die Funktionen und Vorteile, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Noch 24 Std. zum Bewerben!! Teamleiter (m/w/d)Kaufmännisches Property Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Terrania AG und deren Geschäftsmodell. Verstehe die Schwerpunkte im Gewerbeimmobilienbereich und die spezifischen Anforderungen an die Position des Teamleiters im Kaufmännischen Property Management.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Property Management, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terrania AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Property Management und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Terrania AG und deren Geschäftsmodell. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleiterrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
