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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und optimiere unsere IT-Plattformen und treibe Automatisierungen voran.
- Arbeitgeber: Führender Serviceanbieter im regionalen Infrastrukturbau mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und kontinuierliche Fortbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Microsoft 365 Administration und Grundkenntnisse im Scripting.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir verbinden, was Zukunft baut. Als Deutschlands führender Serviceanbieter für regionalen Infrastrukturbau leben und stehen wir für den Mittelstand – als Partner auf Augenhöhe. Durch Flexibilität, Innovationskraft und Ressourcen verhelfen wir unseren mittelständischen Partnern zu mehr Stärke, um gemeinsam nachhaltige Infrastrukturen zu schaffen, die Lebensräume sichern und den Weg für die Mobilitäts- und Energiewende gestalten.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du hältst unsere Plattformen (Microsoft 365, Monday.com, zentrale SharePoint-Dateninfrastruktur) stabil, sicher und schnell und treibst Automatisierungen weiter voran.
- Schritt für Schritt arbeitest du dich in Azure ein und übernimmst administrative Aufgaben für die Holding – mit klaren SLAs und guter Doku.
- Inbetriebhaltung der zentralen Dateninfrastruktur in SharePoint.
- Mitwirkung am Aufbau eines gruppenweiten Data Layers.
- Betreuung Microsoft 365 (Entra/Exchange/Teams/SharePoint).
- Aufbau und Ausbau unseres Projektmanagement- und Workflow-Tools Monday.
- Automation & Coding (begleitet): PowerShell/Graph-API-Skripte, erste IaC-Bausteine (Bicep/Terraform) und Python-Hilfstools.
- Providersteuerung: Externe Dienstleister fachlich führen, Änderungen abnehmen, KPIs tracken.
- IT-Support Aufgaben in der Holding.
- Verwaltung unserer Azure-Infrastruktur (Zukünftig).
Das kannst Du mitbringen:
- 2–3 Jahre hands-on in der Administration von Microsoft Entra & Microsoft 365 (mind. CA-Policies, Gruppen/Rollen, Exchange/Teams/SharePoint Admin).
- Fundiertes Wissen in der Verwaltung von Microsoft Entra.
- Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools wie Monday, Jira o. Ä.
- Scripting Basics.
- Bereitschaft dich als Cloud/Netzwerk Engineer weiterzubilden und dein Coding Know-How zu erweitern.
Das sind Deine Vorteile:
- Kollegiales Team - Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem jungen und kollegialen Team mit flacher Hierarchie. Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und einen festen Ansprechpartner.
- 30 Tage Urlaub - Wir wissen, dass Erholung und Auszeit genauso wichtig sind wie herausfordernde Projekte, deshalb bieten wir Dir 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ankommen und bleiben! Wir wissen, dass Du es Wert bist. Daher bieten wir nur unbefristete Arbeitsverträge an.
- Fortbildung - Bei uns investieren wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter mit kontinuierlichen Fortbildungen.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klicke gerne direkt auf den Button "Jetzt online bewerben". Wir freuen uns auf Dich!
IT Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Terras Holding GmbH
Kontaktperson:
Terras Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Button "Jetzt online bewerben" auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terras Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie Microsoft 365, Azure und Automatisierungstools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Stabilität und Sicherheit von Plattformen beigetragen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Stelle auch Weiterbildung in Cloud- und Netzwerkengineering erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Sprich darüber, welche Schritte du bereits unternommen hast oder planst, um deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erweitern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.