Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte mit folienbasierter Vakuumisolierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Start-up in der Perlit-Vakuum-Isolierung, Teil der Liebherr Gruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und modernes IT-Equipment.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Firmenevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltiger Technologie und erlebe eine steile Lernkurve.
- Qualifikationen: Technischer oder kaufmännischer Hintergrund, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Innovator mit der weltweit ersten folienbasierten Perlit-Vakuumisolationstechnologie, die sich für die Serienproduktion bewährt hat. Als 100% Tochter der Liebherr Group skalieren und industrialisieren wir die Technologie und implementieren sie gemeinsam mit unseren Kunden in Produkten, um messbare Mehrwerte bei Performance und Nachhaltigkeit zu generieren.
Du hast einen technischen und/oder kaufmännischen Hintergrund und möchtest Themen effektiv und mit höchsten Qualitätsansprüchen zielstrebig zum Erfolg führen? Dich faszinieren physikalische Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Vakuum und Isolierung? Du suchst ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, steiler Lernkurve und einem kollegialen Miteinander? Dann werde Teil unseres Teams und leiste Deinen Beitrag bei der Anwendung unserer Technologie in konkreten Produkten.
Wie du dich einbringst:
- Wir haben viele spannende Aufgaben in den Bereichen Technologie- und Produktentwicklung, Industrial Engineering/Maschinenbau, Produktion und Projektmanagement.
- Schildere uns gerne in einem kurzen Anschreiben, wo Du uns weiterbringen kannst.
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich bzw. im kaufmännischen Bereich mit technischen Schwerpunkten.
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie koordiniertes und strukturiertes Arbeiten.
- „Hands-on“-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft.
- Interesse an physikalischen Zusammenhängen und deren praktischer Anwendung.
- Erste Berufserfahrungen bzw. Erfahrungen durch Praktika/werkstudententätigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.
Was wir bieten:
- Hoher persönlicher Gestaltungsspielraum und schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Steile Lernkurve durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, unserem herausragenden Team aus Physikern und Ingenieuren und spannenden Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
- Kollegiales Miteinander, gemeinsame Aktivitäten und unkomplizierte Zusammenarbeit und regelmäßige Firmenevents.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit.
- Ergonomische Arbeitsplätze und modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone).
- Attraktives Gehalt mit weiteren Zusatzleistungen.
- Mitarbeit in einem stark wachsenden Start-up mit der Chance, eine zukunftsfähige und nachhaltige Technologie zu skalieren.
Wir sind für Dich da: Weitere Fragen gerne an unser HR-Team unter: hr@terravac.eu
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Teamgeist. Wir fördern Eigenverantwortung und ermutigen unsere Teammitglieder, ihre Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Bei uns hast Du die Möglichkeit, an der Spitze des Fortschritts zu stehen und aktiv an Projekten zu arbeiten, die die Industrien verändern können. Verpasse nicht diese Gelegenheit, Teil von etwas wirklich Aufregendem und Marktveränderndem zu sein. Lasse uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen.
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: TerraVac GmbH
Als Teil der Liebherr Gruppe bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer steilen Lernkurve durch enge Zusammenarbeit mit Experten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-up an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und aktiv zur Nachhaltigkeit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie TerraVac GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei TerraVac GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei TerraVac GmbH im Bereich Initiativbewerbung (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für TerraVac GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TerraVac GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der TerraVac GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
