Chef.fe du Secteur Accès à la Justice

La Fondation Terre des hommes (Tdh) ist die größte Schweizer Organisation für Kinderhilfe. Seit 1960 baut Tdh eine bessere Zukunft für gefährdete Kinder und deren Gemeinschaften durch innovative Ansätze und praktische, nachhaltige Lösungen auf. Wir suchen eine Person, die in der Lage ist, die strategische Gesamtvision von Tdh im Bereich des Zugangs zur Justiz für Kinder und Jugendliche zu definieren und zu steuern. Diese Funktion spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung programmatischer Ausrichtungen, der Qualitätssicherung, der Entwicklung von Innovationen, der institutionellen Interessenvertretung, der Mobilisierung von Ressourcen und der Stärkung strategischer Partnerschaften auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Steuern der Gesamtstrategie des Sektors Zugang zur Justiz.
• Sicherstellen der technischen und programmatischen Exzellenz der Interventionen von Tdh in diesem Bereich.
• Entwickeln und Fördern innovativer, evidenzbasierter Ansätze und Lernprozesse aus den Programmen.
• Entwickeln strategischer Partnerschaften und Vertreten von Tdh gegenüber Geldgebern, Institutionen, öffentlichen Behörden und spezialisierten Netzwerken.
• Aktiv zur Mobilisierung von Ressourcen und zur Entwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten beitragen.
• Steuern der Einfluss- und Advocacy-Strategien in seinem Fachgebiet.
• Leiten und Begleiten der technischen Teams auf globaler, regionaler und nationaler Ebene.

Profil gesucht

Ausbildung

• Master oder höherer Universitätsabschluss in internationalem Recht, Menschenrechten, Kinderrechten, öffentlichem Recht, Politikwissenschaften, internationalen Beziehungen, öffentlichen Politiken oder einem anderen relevanten Bereich.
• Eine Spezialisierung in Kinderrechten, Jugendjustiz, Kinderschutz oder Menschenrechten ist ein großes Plus.

Erfahrung

• Mindestens 15 Jahre progressive Erfahrung im Bereich des Zugangs zur Justiz für Kinder und Jugendliche.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Koordinations- oder Managementfunktionen internationaler Programme.
• Signifikante Erfahrung in multikulturellen Kontexten mit regionalen oder globalen Verantwortlichkeiten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Länder- oder globalen Portfolios.
• Erwiesene Erfahrung in der Mobilisierung von Ressourcen, der Entwicklung strategischer Partnerschaften und der Beschaffung institutioneller Mittel.
• Feld-Erfahrung im Bereich der Kinderrechte.

Technische Kompetenzen

• Anerkannte Expertise im Bereich des Zugangs zur Justiz für Kinder und Jugendliche, einschließlich kinderfreundlicher Justizsysteme, restaurativer Justiz, Alternativen zur Inhaftierung, rechtlicher Unterstützung und Stärkung der Kinderschutzsysteme.
• Solide Kenntnisse der internationalen rechtlichen und normativen Rahmenbedingungen in Bezug auf Kinderrechte, Menschenrechte und Rechtsstaatlichkeit.
• Erfahrung in der Anwendung internationaler rechtlicher und normativer Rahmenbedingungen auf öffentliche Politiken, Programme, institutionelle Reformen und Advocacy-Aktivitäten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Steuerung von wirkungsvollen Programmen in humanitären, Entwicklungs- und/oder institutionell fragilen Kontexten.
• Fähigkeit, legislative, institutionelle und sektorale Reformen zu analysieren und nationale Akteure bei der Stärkung der Justiz-, Kinderschutz- und Governance-Systeme zu unterstützen.
• Erfahrung in der Entwicklung innovativer programmatischer Ansätze, die auf Evidenz basieren und die Dimensionen der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Geschlecht, Inklusion, Lokalisierung und systemischen Wandel integrieren.
• Fähigkeit, technische Expertise in strategische, methodologische und operationale Orientierungen für multikulturelle und dezentralisierte Teams umzuwandeln.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einflussstrategien, Advocacy und systemischem Wandel gegenüber öffentlichen Behörden, UN-Agenturen, Geldgebern, regionalen Institutionen und internationalen Netzwerken.
• Bestätigte Erfahrung in Funktionen als Senior Technical Advisor, Coordinator oder Program Manager in seinem Fachgebiet, sowohl am Hauptsitz als auch im Feld.

Transversale Kompetenzen

• Nachgewiesene Fähigkeiten in Analyse, strategischem Denken, Voraussicht und Synthese, die es ermöglichen, programmatische und institutionelle Entscheidungen mittelfristig und langfristig zu lenken.
• Fähigkeit, Entwicklungen im Sektor, aufkommende Trends und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren, um zum strategischen Positionierungsprozess von Terre des hommes beizutragen.
• Vorbildliche ethische Führung, die in der Lage ist, multikulturelle und dezentralisierte Teams um eine gemeinsame Vision zu inspirieren, zu mobilisieren und zu vereinen.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations-, Kooperations- und Einflussfähigkeiten, verbunden mit hoher emotionaler Intelligenz, einem Sinn für Zuhören und Diplomatie.
• Starke Fähigkeit, Kohäsion zu schaffen und Teams, Partner und Interessengruppen um gemeinsame Ziele und Ergebnisse zu mobilisieren.
• Bestätigte Erfahrung in der Veränderungsführung, der Begleitung organisatorischer Transformationen, der Animation von Praxisgemeinschaften und der Entwicklung technischer Kapazitäten der Teams.
• Starke Fähigkeit, interdisziplinär und in komplexen institutionellen Umfeldern zu arbeiten.
• Innovationsgeist und Fähigkeit, kreative, evidenzbasierte Ansätze, Lernprozesse und Best Practices zu fördern.
• Fähigkeit, Wissen, technische Expertise, Methoden und Implementierungswerkzeuge in seinem Fachgebiet zu entwickeln, zu kapitalisieren, zu bewerten und zu verbreiten.
• Fähigkeit, sektorale Strategien, konzeptionelle Rahmenbedingungen, institutionelle Orientierungen, Politiken und globale Fahrpläne zu entwickeln und umzusetzen.
• Fähigkeit, technische Expertise in operationale und strategische Orientierungen umzuwandeln, um die Qualität, Wirkung und Nachhaltigkeit der Interventionen zu verbessern.
• Fähigkeit, die Kapazitäten interner und externer Akteure zu stärken, die Kompetenzentwicklung der Teams zu begleiten und den Wissensaustausch zu fördern.
• Fähigkeit, die Organisation auf höchster Ebene gegenüber öffentlichen Behörden, Geldgebern, UN-Agenturen, internationalen Organisationen, Berufsnetzwerken, akademischen Institutionen und zivilgesellschaftlichen Akteuren zu vertreten.
• Fähigkeit, Terre des hommes als Referenz- und Einflussakteur in seinem Fachgebiet auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene zu positionieren.

Sprachen

• Französisch und Englisch: fließend erforderlich
• Deutsch: von Vorteil

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle in einer führenden humanitären Organisation.
• Ein internationales, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Projekte mit direktem Einfluss auf unsere humanitären Einsätze.
• Die Möglichkeit, konkret zur Verbesserung der Lebensbedingungen gefährdeter Kinder beizutragen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in Lausanne.

Eintrittsdatum: 01.12.2026

Dauer: CDI

Beschäftigungsgrad: 100%

Arbeitsort: Lausanne, mit der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Homeoffice.

Gehalt: Zwischen CHF 90'000 und 120'000 brutto pro Jahr bei 100%, je nach Erfahrung. Aus Gründen der Gleichheit ist das Gehalt nicht verhandelbar.

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh verpflichtet sich, den Globalen Verhaltenskodex zu fördern und zu respektieren, alle Verstöße gegen den Kodex systematisch über die formalen Meldemechanismen von Tdh zu melden und alle Verstöße gegen Verfahren und Prozesse angemessen zu behandeln. Sensibilisiert die Stiftung für die Risiken von Nichteinhaltung der Richtlinien, Gewalt und Missbrauch sowie die damit verbundenen Rechte gegenüber Kindern, Mitgliedern der Gemeinschaft und unseren eigenen Mitarbeitenden. Verpflichtet sich, die wichtigsten ethischen Richtlinien und Vorgaben einzuhalten, einschließlich der Schutzrichtlinie, der Richtlinie zur Bekämpfung von Betrug und Korruption, der Richtlinie zu Interessenkonflikten und anderer Richtlinien zur Verhinderung der Finanzierung von Terrorismus und kriminellen Aktivitäten sowie zum Verhalten am Arbeitsplatz. Verpflichtet sich, die Werte und Prinzipien in die Praxis umzusetzen, indem er ein vorbildliches Verhalten zeigt, das mit dem Verhaltenskodex übereinstimmt, und stets die festgelegten Verfahren und Prozesse einhält. Verpflichtet sich, eine konforme und informierte Managementkultur innerhalb der Organisation und in unserer Arbeit mit den Kindern und Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu entwickeln.

Referenzen

Bitte beachten Sie, dass alle Stellenangebote der Erzielung zufriedenstellender Referenzen und Überprüfungen (Strafregister und Überprüfung der Finanzierung zur Bekämpfung des Terrorismus) unterliegen. Terre des hommes wird die Personalabteilung früherer Organisationen bitten, Referenzen zu allen Entdeckungen sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung sowie Betrug und Korruption während der Beschäftigung oder zu Vorfällen, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Kandidaten oder der Kandidatin untersucht wurden, bereitzustellen.