Customer Success Manager (Mid-Market / Enterprise)

Customer Success Manager (Mid-Market / Enterprise)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Terrific

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Kundenreise und sorge für langfristigen Erfolg nach dem Verkauf.
  • Unternehmen: Terrific, ein innovatives Unternehmen im Bereich Social Commerce.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, dynamisches Umfeld und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
  • Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Leidenschaft für soziale Medien und E-Commerce ist ein Plus.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Veränderung im E-Commerce und forme die Zukunft des Kundenservices.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie sehen etwas, das existieren sollte? Bauen Sie es. Sehen Sie einen besseren Weg? Tun Sie es. Bei Terrific hat jede Rolle direkten Einfluss darauf, wie wir von Produkt über Umsatz bis hin zur Kundenerfahrung wachsen. Wir bauen die nächste Generation des sozialen Handels durch Live-Shopping, unterstützt von Echtzeitdaten und KI. Wir glauben, dass Kundendaten den Marken gehören sollten, die sie verdienen – nicht Drittanbieterplattformen.

Wir stellen Customer Success Manager in mehreren Standorten ein, um die Zukunft des sozialen Handels mitzugestalten.

Die Rolle

Wir suchen einen Macher, der den Kundenlebenszyklus nach dem Abschluss des Deals besitzt und skaliert. Wir haben großes Produktpotenzial, aber der langfristige Erfolg hängt davon ab, wie Kunden Terrific annehmen, sich engagieren und wachsen. Diese Rolle existiert, um Kunden in erfolgreiche, langfristige Partner zu verwandeln.

Was Sie aufbauen werden

Sie helfen dabei, zu definieren, wie Kunden Terrific nach dem Verkauf erleben. Ihre Arbeit wird direkt gestalten:

  • Wie Kunden onboarden und den ersten Wert erreichen
  • Wie Kunden zentrale Funktionen annehmen und Gewohnheiten entwickeln
  • Wie wir Erweiterungsmöglichkeiten identifizieren und darauf reagieren
  • Wie wir Abwanderung reduzieren und die Bindung erhöhen
  • Wie Terrific Kunden in langfristige Wachstumspartner verwandelt

Sie werden die Handbücher, Lebenszyklen und Kontaktpunkte erstellen, die Bindung und Expansion vorantreiben.

Was Sie besitzen werden

Sie werden den Kundenlebenszyklus von Anfang bis Ende besitzen: Onboarding → Aktivierung → Annahme → Bindung → Expansion.

Kundenlebenszyklus-Besitz

  • Besitzen Sie ein Portfolio von Mid-Market- und Enterprise-Kunden
  • Leiten Sie das Onboarding und stellen Sie eine schnelle Wertschöpfung sicher
  • Fördern Sie die Produktakzeptanz und das fortlaufende Engagement
  • Aufbauen starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern

Aktivierung & Annahme

  • Sicherstellen, dass Kunden Terrific erfolgreich starten und nutzen
  • Identifizieren von Reibungspunkten im Onboarding und in der Nutzung
  • Proaktive Anleitung der Kunden zu Best Practices
  • Produktnutzung in messbare Ergebnisse umwandeln

Bindung & Expansion

  • Überwachen Sie die Kontogesundheit und identifizieren Sie Risiken frühzeitig
  • Führen Sie Erneuerungen durch und reduzieren Sie die Abwanderung
  • Identifizieren und führen Sie Erweiterungsmöglichkeiten aus
  • Partnerschaft mit dem Vertrieb bei Upsells und Kontowachstum

Produkt- & Feedback-Schleife

  • Agieren Sie als Stimme des Kunden intern
  • Geben Sie strukturiertes Feedback an Produkt und Technik weiter
  • Identifizieren Sie Muster über Konten hinweg und bringen Sie Erkenntnisse ein
  • Helfen Sie, das Onboarding und die Produkterfahrung zu verbessern

Systeme & Skalierung

  • Helfen Sie beim Aufbau von CS-Handbüchern, Prozessen und Lebenszyklusreisen
  • Definieren Sie, wie „gut“ im Onboarding und Engagement aussieht
  • Tragen Sie zu Dashboards, Gesundheitsbewertungen und Berichterstattung bei
  • Erstellen Sie wiederholbare Prozesse, die skalieren

Sie werden echte Verantwortung und Autonomie haben.

Wer Sie sind

Sie sind jemand, der versteht, dass Kundenerfolg Ergebnisse und nicht Aktivitäten bedeutet.

Anforderungen

  • 2+ Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management oder ähnlichen Rollen
  • Erfahrung mit SaaS-Produkten und Kundenlebenszyklen
  • Starke Fähigkeit, Beziehungen zu managen und Ergebnisse zu erzielen
  • Erfahrung im Onboarding und in der Unterstützung von Mid-Market- oder Enterprise-Kunden
  • Hohe Eigenverantwortung und proaktive Denkweise
  • Tiefe Erfahrung in mindestens einem von Terrifics drei kommerziellen Säulen – E-Commerce, Marketing oder Medien – und ausreichende Kenntnisse in den anderen beiden, um ab Tag 1 glaubwürdig beizutragen

Terrific operiert als globales Unternehmen, und Englisch ist unsere primäre Geschäftssprache; fließende schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse sind erforderlich.

Schön zu haben

  • Erfahrung im E-Commerce, Medien oder digitalen Plattformen
  • Erfahrung in schnelllebigen oder frühen Umgebungen
  • Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, Gainsight, Intercom oder ähnlichem
  • Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Produktteams

Warum diese Rolle wichtig ist

Sie werden keinen vollständig aufgebauten Kundenweg erben. Sie helfen dabei, zu definieren, wie Kunden mit Terrific erfolgreich sind. Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf Bindung, Expansion und langfristige Einnahmen haben.

Warum Terrific?

Terrific ist ein fokussiertes, umsetzungsorientiertes Unternehmen, in dem starke Betreiber direkten Einfluss haben. Sie arbeiten eng mit der Führung zusammen, um zu gestalten, wie wir wachsen. Wir bewegen uns schnell, arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und schätzen Menschen, die bauen.

Bewerbungshinweis

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Auch wenn wir möglicherweise nicht auf alle antworten können, werden wir uns mit Kandidaten in Verbindung setzen, deren Erfahrungen mit dem übereinstimmen, was wir aufbauen. Seien Sie Teil des Wandels, der leise umgestaltet, wie Menschen online entdecken und kaufen. Leidenschaftlich über soziale Medien und E-Commerce? Kommen Sie und bauen Sie, was als Nächstes bei Terrific kommt.

Customer Success Manager (Mid-Market / Enterprise) Arbeitgeber: Terrific

Terrific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des sozialen Handels mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Kundenbindung und -erfolg fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Innovation geschätzt werden. Mitarbeiter haben die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.

Terrific

Kontaktdaten:

Terrific Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager (Mid-Market / Enterprise) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Terrific treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Terrific empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Terrific dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Terrific bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager (Mid-Market / Enterprise) mit Bravour zu bestehen

Kundenlebenszyklus-Management
Onboarding
Produktadoption
Kundenbindung
Erweiterungsmöglichkeiten identifizieren
Beziehungsmanagement
Proaktive Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Terrific bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Terrific erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terrific vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!