Lead Software Developer (m/w/d)
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München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Software-Lösungen für Influencer-Marketing.
  • Arbeitgeber: TERRITORY Influence ist eine führende Agentur für Influencer-Marketing in Europa, Teil der Bertelsmann-Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub für soziale Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Plattform und arbeite in einem kreativen, kooperativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams erforderlich.
  • Andere Informationen: Besuche uns auf Instagram und LinkedIn, um mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

TERRITORY Influence ist Teil der Bertelsmann-Gruppe und eine der führenden Full-Service-Agenturen für Influencer-Marketing in Europa. Unser \“Product & Technology\“-Team entwickelt innovative Software-Lösungen für das Kampagnen- / Community-Management und unterstützt Projektmanager sowie führende Marken dabei, den Erfolg ihrer Kampagnen zu steigern und ihre Ziele zu erreichen. Für unseren Standort in München, Hamburg, Köln oder Gütersloh suchen wir unbefristet und in Vollzeit nach einem strategischen und praxisorientierten Lead Software Developer (m/w/d) mit Hands-On-Mentalität, der die technische Vision vorantreibt und unser wachsendes Team technisch führt und die Zukunft unserer Plattform gestaltet. Deine Aufgaben: Strategischer Auftrag: Als technischer Visionär erstellst du in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Technology, dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern die technische Roadmap. Operative Führung : Du bist verantwortlich für die Implementierung skalierbarer, robuster Lösungen durch unsere Entwicklungsteams. Architektur und Design : Zusammen mit deinem Team treibst du den Umbau unseres bestehenden monolithischen Systems in eine moderne, modulare Architektur voran, die eine effiziente Entwicklung von Features und White-Label-Integrationen ermöglicht. Mentoring und Teamentwicklung : Du leitest ein agiles Team von Software Engineers und förderst eine kooperative Kultur des kontinuierlichen Lernens, die zu exzellenten Ergebnissen inspiriert. Qualität und Best Practices : Mit deinem Team entwickelst du unsere hohen Coding Standards weiter und erarbeitest Best Practices, um qualitativ hochwertigen und wartbaren Code zu gewährleisten. Crossfunktionale Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit unseren Produkt- und Business-Teams zusammen, um komplexe Anforderungen in skalierbare technische Lösungen zu überführen. Innovation : Du identifizierst zusammen mit dem Director of Technology relevante technische Innovationen, die uns dabei unterstützen, die strategische Vision und unsere Geschäftsziele zu erreichen. Technical Debt : Du bist maßgeblich an technischen Due-Diligence-Prozessen und Architektur-Workshops beteiligt, um Rebuild- und Refactor-Strategien zu bewerten und zu entwickeln. Dein Profil: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker technischer Teams in einer agilen Umgebung Tiefgreifendes Verständnis von Full-Stack-Entwicklung, Service-Architektur und skalierbaren Systemen; Erfahrung mit der Modernisierung von Legacy-Plattformen ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in PHP-Frameworks (z. B. Symfony) sowie Git, Docker, CI/CD Pipelines und Continuous Integration/Deployment; Erfahrungen mit Hosting und Betrieb von webbasierten Applikationen auf Hyperscalern Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in sehr guter deutscher und englischer Sprache Was wir dir bieten: Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. Bei uns genießt Du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten Dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. Wir leben unseren hybriden Work-Modell Mix aus Home Office und Office. Unsere einfache Regel: 2 Tage pro Woche im Büro. Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement Bei uns bleibst Du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad An jedem unserer Standorte findest du einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor – z.B. in unserem Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke. Besuche uns doch bald mal! Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal – Annick Rakotomamonjy aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung. Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY AGENCY vereint Kompetenzen wie Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data. TERRITORY MEDIA vernetzt als Full-Service Media Agentur Media und Performance. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram , LinkedIn und natürlich auf unserer Webseite . Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One – TERRITORY Podcast herausfinden.

Lead Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TERRITORY GmbH

TERRITORY Influence bietet als Teil der Bertelsmann-Gruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene und kooperative Unternehmenskultur dafür, dass jeder im Team seine Ideen einbringen und wachsen kann, während soziale Engagements durch Sonderurlaub gefördert werden.
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Kontaktperson:

TERRITORY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Software Developer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und spezifisch über Technologien, die bei TERRITORY verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und agilen Methoden übst. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Implementierung von Best Practices zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen. Teile Beispiele von Projekten, bei denen du neue Technologien oder Methoden eingeführt hast, um die Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Developer (m/w/d)

Führungskompetenz
Full-Stack-Entwicklung
Service-Architektur
Skalierbare Systeme
PHP-Frameworks (z. B. Symfony)
Git
Docker
CI/CD Pipelines
Continuous Integration/Deployment
Agile Methoden
Technische Vision
Architektur-Design
Mentoring
Kommunikationsfähigkeiten
Crossfunktionale Zusammenarbeit
Innovationsmanagement
Technische Due-Diligence

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über TERRITORY Influence und deren Rolle im Influencer-Marketing. Verstehe, wie das Unternehmen technische Innovationen nutzt, um Kampagnen zu optimieren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Führungserfahrung in agilen Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du skalierbare Lösungen implementiert hast.

Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung, PHP-Frameworks (z.B. Symfony), Git, Docker und CI/CD Pipelines klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Position und sollten prominent in deiner Bewerbung erscheinen.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Hands-On-Mentalität und deine Vision für die technische Weiterentwicklung des Unternehmens unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die technische Roadmap gestalten würdest und welche Innovationen du einbringen könntest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERRITORY GmbH vorbereitest

Verstehe die technische Vision

Informiere dich über die technische Roadmap des Unternehmens und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Plattform zu präsentieren. Zeige, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor

Da die Rolle eine operative Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung von Teams in einer agilen Umgebung demonstrieren.

Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung betonen

Stelle sicher, dass du deine tiefgreifenden Kenntnisse in der Full-Stack-Entwicklung und Service-Architektur hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien und Frameworks zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast.

Fragen zur Innovationskultur stellen

Zeige dein Interesse an Innovation, indem du Fragen zur Innovationskultur im Unternehmen stellst. Erkundige dich, wie das Team neue Technologien identifiziert und implementiert, um die strategische Vision zu unterstützen.

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