Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung steuern und optimieren.
- Unternehmen: TERRITORY Media, eine innovative Full-Service Media Agentur in München.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Hybrid Work-Modell, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderurlaub für soziale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Projekten und einem modernen Büro in München.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite mit namhaften Marken zusammen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Programmatic Advertising und gutes Gespür für digitale Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust, kreative Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten und dafür zu sorgen, dass sie genau die Menschen erreichen, die sie begeistern sollen? Außerdem willst du nicht nur einen kleinen Teil beitragen, sondern Kampagnen ganzheitlich steuern und optimieren?
Campaign Management ist ein wesentlicher Bestandteil des Marketings: Es geht darum, Kampagnen strategisch zu planen, kanalübergreifend auszuspielen und dabei Budgets, Zeitpläne und Performance immer im Blick zu behalten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Mitentwicklung und Umsetzung programmatischer Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg – von Display über Mobile und Video – für namhafte Kundinnen und Kunden
- Operatives Kampagnenmanagement, inklusive Targeting-Strategie, Set-up, Monitoring und Optimierung in DSPs (z. B. DV360, The Trade Desk, Adform)
- Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zur reibungslosen Steuerung und erfolgreichen Durchführung datengetriebener Kampagnen
- Monitoring von KPIs und Erstellung von Reportings sowie Unterstützung beim Budgetcontrolling und der Qualitätssicherung
- Mitwirkung an Präsentationen, Pitches und Strategieentwicklungen im Rahmen von Pitches und Kundenterminen
Dein Profil:
- Erste Erfahrung im Bereich Programmatic Advertising, Performance Marketing oder in einer digital ausgerichteten Agentur oder Marketingabteilung
- Kenntnisse im Kampagnenmanagement und -tracking sowie Grundverständnis von AdTech-Tools (z. B. DSPs, AdServer, DMPs)
- Gutes Gespür für digitale Werbung, datenbasierte Kampagnensteuerung und zielgruppenspezifische Kommunikation
- Verständnis für crossmediale Kampagnenarchitektur und die Verzahnung von Owned, Paid und Earned Media
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Interesse an dynamischen, technologiegetriebenen Projekten
Was wir dir bieten:
- Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.
- Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.
- Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.
- Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen.
- Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland.
- Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.
- Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad.
- Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben.
Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal. Veronika Fot aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt.
Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Territory Media GmbH
TERRITORY Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, kreative Kampagnen in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert die offene und kollegiale Unternehmenskultur den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deine eigene Kampagne geht! Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Werte und Ziele und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach, und du hast die Möglichkeit, direkt mit Veronika Fot aus unserem Recruiting Team in Kontakt zu treten. So kannst du Fragen klären und mehr über die Stelle erfahren, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, also sei aktiv und sprich mit Leuten über deine Karriereziele!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich als Campaign Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung spannend sein sollten. Lass deine Persönlichkeit in dein Anschreiben einfließen und zeig, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei TERRITORY Media arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Programmatic Advertising oder Performance Marketing dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Zeig deine Zahlen!:Da wir im Kampagnenmanagement viel mit KPIs arbeiten, ist es wichtig, dass du auch deine Erfolge quantifizieren kannst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du durch datenbasierte Entscheidungen positive Ergebnisse erzielt hast. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Onlineportal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Und keine Sorge, Veronika aus unserem Recruiting Team steht dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory Media GmbH vorbereitet
✨Kampagnenverständnis zeigen
Mach dich mit den aktuellen Trends im Kampagnenmanagement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du entweder selbst umgesetzt hast oder die dir besonders gut gefallen haben. Das zeigt dein Engagement und dein Verständnis für die Branche.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten AdTech-Tools und DSPs kennst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und KPIs zu überwachen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle viel Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für zukünftige Kampagnen.