Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle kreative Media-Strategien für HR-Marketing.
- Unternehmen: TERRITORY MEDIA, eine innovative Full-Service Media Agentur in München.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung und Sonderurlaub für soziale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem modernen Büro in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Employer Media und arbeite mit spannenden Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Media-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für die Beratung von Kunden und hast Lust die Konzeption, Planung und Umsetzung von Media-Strategien für unsere Kunden zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Media-Team übernimmst du diese Rolle und viele weitere spannende Aufgaben!
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Umsetzung von umfangreichen, strukturierten Mediaempfehlungen und -strategien für Kunden im Bereich HR-Marketing
- Strategische Mediaberatung, Kundenbetreuung und -beratung
- Koordination von internen und externen Partnern
- Betreuung (inter-)nationaler und regionaler Media-Kampagnen
- Selbstständige Planung, Einkauf und Abwicklung von Media-Aktivitäten diverser Accounts
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle der Mediamaßnahmen
- Erstellung von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie entsprechende Empfehlungen
- Stetige Marktbeobachtung und Trendscouting
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medienkommunikation, BWL, Medienwissenschaft, Informationswissenschaft, o.ä.)
- Erste Erfahrungen als Media-Allround-Talent
- Erste einschlägige Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing auf Agenturseite
- Mediabranchen- und Agenturkenntnisse
- Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Eigeninitiative
- Analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Ausgeprägte und angewandte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit
- Sichere Kenntnisse aller Planungs- und Office-Tools
- Grundlagen-Kenntnisse hinsichtlich kreativer Prozesse von Vorteil
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub im Jahr und den 24.12. und Silvester ganztägig frei
- Regelmäßige Workshops und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Hybrid Work-Modell für optimale Arbeitsaufteilung
- Zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland
- Zwei Tage Sonderurlaub für persönliches Engagement in sozialen Projekten
- Vielfältige Sportangebote, Fitness-Kooperationen und das Jobrad
- Ein brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Junior Employer Media Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Territory Media GmbH
TERRITORY MEDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Employer Media Planner (m/w/d) in München nicht nur spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung bietet, sondern auch von den Vorteilen eines globalen Medienkonzerns profitiert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Zudem fördert TERRITORY soziale Projekte und bietet zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Employer Media Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Employer Media Planner interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Veronika aus unserem Recruiting-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Medienbranche arbeiten oder sogar bei TERRITORY. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und über unsere Kunden. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Media-Strategien in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Employer Media Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Employer Media Planner brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR-Marketing und Media-Strategien. Wir suchen nach jemandem, der mit Begeisterung an die Sache herangeht und aktuelle Trends im Blick hat!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineportal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory Media GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TERRITORY MEDIA und deren Projekte zu erfahren. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie du deine Ideen und Erfahrungen in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Medienplanung und Kundenberatung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Da die Position einen Fokus auf HR-Marketing und Medienstrategien hat, ist es wichtig, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informiert bist. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die Arbeit bei TERRITORY MEDIA beeinflussen könnten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
