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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle kreative Media-Strategien für spannende HR-Marketing-Projekte.
- Arbeitgeber: TERRITORY MEDIA, eine innovative Full-Service Media Agentur in München.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung und soziale Engagement-Tage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Marketings und arbeite mit bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Media-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Du brennst für die Beratung von Kunden und hast Lust die Konzeption, Planung und Umsetzung von Media-Strategien für unsere Kunden zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Media-Team übernimmst du diese Rolle und viele weitere spannende Aufgaben!
Dann werde Teil von TERRITORY MEDIA als Junior Employer Media Planner (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit am Standort München und unterstütze uns dabei, neue Kund:innen für unsere Employer Media/ HR-Marketing Leistungen zu begeistern.
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Umsetzung von umfangreichen, strukturierten Mediaempfehlungen und -strategien für Kunden im Bereich HR-Marketing
- Strategische Mediaberatung, Kundenbetreuung und -beratung
- Koordination von internen und externen Partnern
- Betreuung (inter-)nationaler und regionaler Media-Kampagnen
- Selbstständige Planung, Einkauf und Abwicklung von Media-Aktivitäten diverser Accounts
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle der Mediamaßnahmen
- Erstellung von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie entsprechende Empfehlungen
- Stetige Marktbeobachtung und Trendscouting
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medienkommunikation, BWL, Medienwissenschaft, Informationswissenschaft, o.ä.)
- Erste Erfahrungen als Media-Allround-Talent
- Erste einschlägige Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing auf Agenturseite
- Mediabranchen- und Agenturkenntnisse
- Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Eigeninitiative
- Analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Ausgeprägte und angewandte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit
- Sichere Kenntnisse aller Planungs- und Office-Tools
- Grundlagen-Kenntnisse hinsichtlich kreativer Prozesse von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.
- Bei uns genießt Du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.
- Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten Dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.
- Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen.
- Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland.
- Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.
- Bei uns bleibst Du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad.
- Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal!
Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal. Veronika Fot aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München.
Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram, LinkedIn und natürlich auf unserer Webseite.
Junior employer media planner (m/w/d) - territory media gmbh Arbeitgeber: Territory Media GmbH
Kontaktperson:
Territory Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior employer media planner (m/w/d) - territory media gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Employer Media Planner interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Frag nach, was sie von dir erwarten und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von TERRITORY MEDIA auf LinkedIn oder Instagram. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die Leute richten, die dort arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und über die Projekte von TERRITORY MEDIA. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine relevanten Erfahrungen klar hervorgehoben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior employer media planner (m/w/d) - territory media gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind und deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten gut zur Geltung kommen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliches Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Junior Employer Media Planner unterstreicht. Zeige uns, warum du perfekt ins Team passt und was dich an der Stelle begeistert!
Bewerbung über unsere Webseite einreichen: Nutze unser Onlineportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Marketing und der Medienbranche vertraut. Lies Artikel, schaue dir relevante Podcasts an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Media-Strategien konzipiert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.