Programmatic Campaign Manager (m/w/d)

Programmatic Campaign Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere kreative Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung über digitale Kanäle.
  • Unternehmen: TERRITORY Media, ein führender Medienkonzern mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Hybrid Work-Modell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiere dich sozial mit zwei zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Programmatic Advertising und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

Du hast Lust, kreative Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten und dafür zu sorgen, dass sie genau die Menschen erreichen, die sie begeistern sollen? Außerdem willst du nicht nur einen kleinen Teil beitragen, sondern Kampagnen ganzheitlich steuern und optimieren?

Deine Aufgaben:

  • Strategische Entwicklung, Steuerung und Optimierung programmatischer Kampagnen über alle relevanten digitalen Kanäle (Display, Video, Mobile, DOOH)
  • Eigenverantwortliche Planung komplexer Kampagnenstrukturen, einschließlich Audience-Strategie, Budgetallokation, Channel-Mix und Performance-Ziele
  • Technische Umsetzung und Betreuung in gängigen DSPs (z. B. Adform, Google DV360) sowie enge Zusammenarbeit mit Data und Kreation
  • Monitoring, Analyse und Ableitung von Insights zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung; regelmäßiges Reporting an Kunden und interne Stakeholder
  • Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden – auch im Rahmen von Pitches, Strategieworkshops oder Audits
  • Coaching und fachliche Anleitung von Junior Teammitgliedern sowie Impulsgeber*in für Innovationen im Bereich Programmatic und datengetriebenes Marketing

Dein Profil:

  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Programmatic Advertising, Digital Media oder Performance Marketing – idealerweise auf Agentur- oder Beratungsseite
  • Tiefgehende Kenntnisse in gängigen AdTech-Systemen (z. B. DV360, Adform, Readpeak, Active Agent) sowie solides technisches Verständnis für Kampagnen-Setups
  • Erfahrung in der ganzheitlichen Kampagnenstrategie, datengetriebenen Segmentierung und Attributionsmodellen
  • Starkes analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kampagnen-KPIs, Dashboards und Tools zur Erfolgsmessung
  • Überzeugendes Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und strategischen Diskussionen
  • Teamorientiertes Mindset, Hands-on-Mentalität und Lust, Themen aktiv voranzutreiben und jüngere Kolleg*innen weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten:

  • Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.
  • Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.
  • Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.
  • Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen.
  • Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland.
  • Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.

Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Veronika Fot aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.

TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich.

Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst du auf Instagram, LinkedIn und natürlich auf unserer Webseite. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast herausfinden.

Programmatic Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Territory Media GmbH

TERRITORY Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, kreative Kampagnen in einem dynamischen Umfeld zu gestalten und zu optimieren. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Hybrid Work-Modell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert TERRITORY ein teamorientiertes Arbeitsklima, in dem Innovation und soziale Verantwortung großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

Territory Media GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmatic Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen im Programmatic Advertising klar zu kommunizieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für kreative Kampagnen! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen, die du umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Entwicklung
Steuerung und Optimierung programmatischer Kampagnen
Eigenverantwortliche Planung komplexer Kampagnenstrukturen
Audience-Strategie
Budgetallokation
Channel-Mix
Performance-Ziele

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Programmatic Campaign Manager geeignet bist. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich gesteuert hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory Media GmbH vorbereitet

Verstehe die Kampagnenstrategie

Mach dich mit den Grundlagen der programmatischen Werbung vertraut. Überlege dir, wie du kreative Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung steuern kannst. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen digitalen Kanäle und deren Optimierung verstehst.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen AdTech-Systemen wie DV360 oder Adform zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der technischen Umsetzung von Kampagnen.

Analytisches Denken hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Analyse zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Insights aus Daten gewonnen hast, um Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.

Teamarbeit und Coaching betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvoller Mentor für andere sein möchtest.