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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden in Employer Branding und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: TERRITORY ist eine Agentur, die digitale Produkte und Kommunikationslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kreative Umgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Events.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und fachlich in einem offenen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, 3 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfalt und Nachhaltigkeit sind uns wichtig; wir freuen uns über diverse Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter : innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents“ für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (hybrid) suchen wir ab sofort eine : n Account Manager : in Employer Branding und Personalmarketing in Vollzeit (40h) für den Regelbetrieb im Rahmen unserer Personalmarketing-Kampagnen, unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Berate und betreue nationale und internationale Kunden und entwickle sie mit individuellen Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen weiter.
- Übernimm Verantwortung für die finanziellen, inhaltlichen und qualitativen Aspekte in deinem Account und sei der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden und dein Kunden-Team bestehend aus Projektmanagern, Kreativen, Strategen, Mediaplanern und IT-Experten.
- Betreue ausgewählte Kundenprojekte und crossmediale Kampagnen gemeinsam mit unserem internen Experten-Team und externen Dienstleistern.
Dein Profil:
- Du hast ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und / oder im Projektmanagement gesammelt – idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und / oder Marketing zu tun.
- Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kollegen, präsentierst gerne und bleibst immer neugierig.
- Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und bringst gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit.
Was wir dir bieten:
- Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg : innen der Welt.
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden Arbeitsmodell.
- Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen : durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern Bertelsmann.
- Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur.
- Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
- Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Kristina ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung. Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. Bei TERRITORY Embrace glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist : innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur, die zu Bertelsmann gehört.
Account Manager Employer Branding und Personalmarketing (m / w / d) Arbeitgeber: Territory
Kontaktperson:
Territory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Employer Branding und Personalmarketing (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei StudySmarter geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und der Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke StudySmarter! Informiere dich über unsere Projekte und Kampagnen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Employer Brandings beitragen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Employer Branding und Personalmarketing (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager für Employer Branding und Personalmarketing eingeht. Betone deine Erfahrungen im Kundenmanagement und Projektmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Achte darauf, Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Recruiting oder Marketing besonders hervorzuheben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Account Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Account Managers im Bereich Employer Branding und Personalmarketing vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement auf diese Rolle anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Recruiting.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über TERRITORY und deren Ansatz im Employer Branding. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, zur Vielfalt und Nachhaltigkeit des Unternehmens beizutragen.
