Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und setzt kreative Kampagnen für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: TERRITORY ist eine innovative Agentur, die zu Bertelsmann gehört.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Employer Branding aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter : innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents“ für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (hybrid) suchen wir ab sofort eine : n Manager : in Employer Branding in Vollzeit (40h) für den Regelbetrieb im Rahmen unserer Personalmarketing-Kampagnen, unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Für unterschiedliche Kampagnen unserer Bestandskunden planst und setzt du kommunikative Maßnahmen und Werbemittel um und übernimmst die Abstimmungen zwischen Kreation, Kunden und Vermarkter : in.
- Du betreust das Agentur-Regelgeschäft in Zusammenarbeit mit unserem HR Advertising Team, unserer Schwesterunit TERRITORY Media sowie externen Mediaagenturen unserer Kunden.
- Ob Timing, Budget oder Controlling : du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine einschlägige Berufsausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast bereits erste Erfahrung im Projektmanagement sammeln können – idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und / oder Marketing zu tun.
- Du arbeitest strukturiert, bist gerne im Kontakt mit Kunden und Kolleg : innen, präsentierst sicher und bleibst immer neugierig.
- Zudem bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Was wir dir bieten:
- Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg : innen der Welt.
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden Arbeitsmodell.
- Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen : durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern Bertelsmann.
- Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur.
- Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
- Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Kristina ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung. Übrigens : Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. Bei TERRITORY Embrace glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist : innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur, die zu Bertelsmann gehört.
Manager Employer Branding (m / w / d) Arbeitgeber: Territory

Kontaktperson:
Territory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Employer Branding (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt uns deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Employer Branding-Kampagnen, die du in einem Gespräch vorstellen könntest. Dies wird uns beeindrucken und zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Employer Branding (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TERRITORY und deren Employer Branding Strategien. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Employer Branding und Marketing, hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Betone deine Neugier und Kommunikationsfähigkeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Employer Branding
Mach dich mit den Grundlagen des Employer Branding vertraut. Überlege dir, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke aufbauen und kommunizieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Employer Branding im 'War of Talents' verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die mit Employer Branding oder Marketing zu tun haben. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei TERRITORY zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.