Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende HR Marketing-Projekte und arbeite kreativ mit namhaften Arbeitgebern.
- Arbeitgeber: TERRITORY Embrace, Teil von Bertelsmann, mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Employer Branding und mache einen echten Unterschied für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Begeisterung für HR Marketing.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und fachlich in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Glaubst du auch, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient? Dich reizen spannende Employer Branding- und HR Marketing-Projekte für namhafte Arbeitgeber und du bist ein Organisationstalent? Willkommen bei TERRITORY Embrace! Wir suchen ab sofort eine(n) Projektmanager : in HR Marketing in Vollzeit (40h), hybrid oder vor Ort – ganz wie du magst.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem internen Kreativ-Team, um gemeinsam unterschiedlichste Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Vom Kreativkonzept über Karrierewebsites bis hin zur Umsetzung von Mediaplänen: Steuere Projekte von der Angebotsphase über die Projekt- und Ressourcenplanung bis hin zur Qualitätssicherung und Abrechnung.
- Plane und entwickle Maßnahmen und Kampagnen gemeinsam mit Kunden und unseren Teams aus der Strategie und Kreation.
- Von Timing über Budget bis Controlling: Steuere und messe den Erfolg aller Maßnahmen.
Dein Profil:
- Du hast ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit – vor allem aber begeisterst du dich für Employer Branding und HR Marketing.
- Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt – idealerweise im Zusammenhang mit Employer Branding, Recruiting und / oder Marketing.
- Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kolleg : innen, präsentierst gerne und bleibst immer neugierig.
- Zudem bringst du gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit.
Was wir dir bieten:
- Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg : innen der Welt.
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden Arbeitsmodell.
- Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern Bertelsmann.
- Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
- Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Projektmanager HR Marketing (m / w / d) Arbeitgeber: Territory
Kontaktperson:
Territory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager HR Marketing (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Personen in der Branche zu sprechen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Employer Branding. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei Kristina landen, die dir bei Fragen zur Seite steht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde! Stelle während des Gesprächs Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle als Projektmanager im HR Marketing.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager HR Marketing (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmanager HR Marketing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut organisierter Lebenslauf spiegelt auch deine Fähigkeiten im Projektmanagement wider!
Begeisterung zeigen!: Lass uns spüren, dass du für Employer Branding und HR Marketing brennst! Teile in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wo du bereits ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist super einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Territory vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TERRITORY Embrace. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und höre dir den Podcast an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du im Bereich HR Marketing oder Employer Branding geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Organisationstalent.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde, was in der Rolle wichtig ist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.