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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Aktivierung von Langzeitarbeitslosen und plane individuelle Förderangebote.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsanbieter mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem kollegialen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben und nutze deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Ausbildereignung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung von Langzeitarbeitslosen
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der KundInnen
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der KundInnen
- Unterstützung und Ergänzung der Betreuungsarbeit der pädagogischen Fachkräfte
- Organisation und Dokumentation
Vorraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie Ausbildereignung vorzugsweise in einem der genannten Bereiche
- Fachlich geeignet ist, wer über einen einschlägigen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss verfügt.
- Pädagogisch geeignet ist, wer über die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, verfügt.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Kundenkreis
- Flexibilität und Organisationstalent
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern
- Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Führerschein wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Wir bieten:
- Ein starkes, dynamisches und kollegiales Team
- Interessantes und motivierendes Aufgabengebiet
- Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
- Wertschätzender Umgang
Anforderungsprofil:
- Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig
- Sie haben Freude an der Aufgabe, arbeitslose Menschen beim beruflichen Neuanfang zu begleiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, sozialer Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmenden, motivierende Methodik sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben ein überzeugendes, verbindliches Auftreten und verfügen über eine hervorragende Servicementalität
- Kooperations- und Kommunikationseigenschaften
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Niokla Roemer, 01731029358.
Arbeitsort: Hagen
Eintrittsdatum: 02.04.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Anleiter für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung & Co. KG
Kontaktperson:
TERTIA Berufsförderung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anleiter für Lagerlogistik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter für Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA Berufsförderung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Firma
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Anleitung oder im Umgang mit Langzeitarbeitslosen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und sozialen Kompetenzen zeigst. Übe, wie du deine Ansätze zur Unterstützung von Teilnehmern klar und motivierend kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Projekten oder den Herausforderungen in der Arbeit mit der Zielgruppe sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.