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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Unterstützung von Langzeitarbeitslosen und fördere deren Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsanbieter mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem kollegialen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Begleite Menschen auf ihrem Weg in den Beruf und nutze deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung von Langzeitarbeitslosen
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der KundInnen
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der KundInnen
- Unterstützung und Ergänzung der Betreuungsarbeit der pädagogischen Fachkräfte
- Organisation und Dokumentation
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie Ausbildereignung vorzugsweise in einem der genannten Bereiche
- Fachlich geeignet ist, wer über einen einschlägigen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss verfügt.
- Pädagogisch geeignet ist, wer über die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, verfügt.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Kundenkreis
- Flexibilität und Organisationstalent
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern
- Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Führerschein wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Wir bieten:
- Ein starkes, dynamisches und kollegiales Team
- Interessantes und motivierendes Aufgabengebiet
- Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
- Wertschätzender Umgang
Anforderungsprofil:
- Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig
- Sie haben Freude an der Aufgabe, arbeitslose Menschen beim beruflichen Neuanfang zu begleiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, sozialer Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmenden, motivierende Methodik sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben ein überzeugendes, verbindliches Auftreten und verfügen über eine hervorragende Servicementalität
- Kooperations- und Kommunikationseigenschaften
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Bewerben Sie sich gerne über unser Portal, oder wenden Sie sich direkt an Frau Dr. Nikola Roemer; nikola.roemer@tertia.de
Arbeitsort: Hagen
Eintrittsdatum: 05.03.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Ausbilder / Anleiter für den Bereich Elektro / Metall / Holz (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung & Co. KG
Kontaktperson:
TERTIA Berufsförderung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Anleiter für den Bereich Elektro / Metall / Holz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Anleiter für den Bereich Elektro / Metall / Holz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit der Zielgruppe. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA Berufsförderung & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG und ihre Angebote. Verstehe, wie sie Langzeitarbeitslose unterstützen und welche Projekte sie durchführen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere mit der Zielgruppe. Zeige, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um anderen zu helfen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in einem dynamischen Umfeld agierst und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.