Niederlassungsleitung

Niederlassungsleitung

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TERTIA Berufsförderung & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung, entwickle Projekte und pflege Kontakte zu Auftraggebern.
  • Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG – ein innovativer Bildungsanbieter in Berlin.
  • Vorteile: Attraktive Führungsposition, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges, motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Projektmanagement und Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.

Wir bieten eine attraktive Führungsposition mit Erfolgsbeteiligung und Dienstwagen, geförderter Altersvorsorge, Corporate Benefits und einem jungen dynamischen Team in Berlin.

Wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge mit doppeltem Arbeitgeberanteil
  • Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft
  • Vielfältige Angebote und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
  • Gesundheitsprävention
  • Zuschuss zum Jobticket, attraktives Dienstrad-Leasing mit Lease a Bike
  • Erfolgsbeteiligung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Tätigkeitsbeschreibung:

  • Leitung der Niederlassung extern: z. B. Kontaktpflege und Akquise, Entwicklung von Projektideen und Erweiterung des Portfolios, Verhandlungen mit Auftraggebern und verschiedensten anderen Einrichtungen.
  • Leitung der Niederlassung intern: z. B. Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, Ausschreibungsbeteiligung, Erarbeitung von Konzepten, Personalakquise, Organisation und Überwachung der Verwaltungsabläufe, Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung), Budgetverantwortung: Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung, Verantwortung für die Mietobjekte, intensive Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung.
  • Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden sowie den verschiedenen Abteilungen der Hauptverwaltung.

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung/abgeschlossenes Studium
  • Einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
  • Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III
  • Erfahrung im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
  • Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern
  • Solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internet, Outlook, PowerPoint)
  • Eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
  • Organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität

Arbeitsort: Germaniastraße 18-20, 12099 Berlin

Eintrittsdatum: 01.09.2026

Vollzeit

Niederlassungsleitung Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung & Co. KG

Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit als Sozialcoach in Mainz bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine herzliche Willkommenskultur fördert. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem großen Fitnessangebot, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter nachhaltig.

TERTIA Berufsförderung & Co. KG

Kontaktdaten:

TERTIA Berufsförderung & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TERTIA Berufsförderung & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TERTIA Berufsförderung & Co. KG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TERTIA Berufsförderung & Co. KG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung mit Bravour zu bestehen

Leitung von Niederlassungen
Kontaktpflege und Akquise
Entwicklung von Projektideen
Verhandlungen mit Auftraggebern
Planung und Steuerung von Maßnahmen
Ausschreibungsbeteiligung
Erarbeitung von Konzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TERTIA Berufsförderung & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TERTIA Berufsförderung & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TERTIA Berufsförderung & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TERTIA Berufsförderung & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA Berufsförderung & Co. KG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für TERTIA Berufsförderung & Co. KG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TERTIA Berufsförderung & Co. KG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.