Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Perspektiven und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsträger in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Berufsbegleitendes Studium, freundliches Team, leistungsgerechtes Gehalt und Jobbike-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf interessante Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abschluss in relevanter Fachrichtung oder praktische Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. Als erfahrener Bildungsträger unterstützen wir Arbeitssuchende bei der persönlichen und beruflichen Perspektiventwicklung.
Gesucht wird am Standort Bremerhaven eine/n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Unsere Zielgruppen der SGB II und SGB III Bezieher:Innen bedürfen individueller Unterstützung, um auf den ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden.
- Hauptsächlich im Einzelcoaching helfen Sie unseren Teilnehmenden bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen.
- Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können beispielsweise sein:
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen (auch im Gruppensetting)
- Ermunterung zum Ausbau und der Pflege der Netzwerkarbeit
- Bei Bedarf Verhaltenstraining
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Durchführung von Gruppenangeboten
- Fristgerechte Dokumentation und Berichtserstellung
Anforderungsprofil:
- Berufs- oder Studienabschluss und/oder über einschlägige Berufserfahrung in der Anleitung ODER Abschluss als Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker und Fachwirtin/Fachwirt mit Eignungsprüfung, um ausbilden zu können
- praktische Berufserfahrung mit der Zielgruppe (die SGB II und SGB III Bezieher:Innen)
- Berufserfahrung (mindestens ein Jahr hauptberuflich) in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
- gute Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie der Hilfs- und Beratungseinrichtungen
- ein freundliches, aber verbindliches Auftreten sowie eine motivierende Methodik
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur fristgerechten Dokumentation
Das bieten wir an:
- Wir bieten Ihnen auf Wunsch an, berufsbegleitend zu studieren
- Ein freundliches Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und motivierten Team
- Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit erwartet sie ein Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
- Ein leistungsgerechtes Gehalt
- Die Möglichkeit, ein Fahrrad kostengünstig als Jobbike zu leasen
Eintrittsdatum: 03.08.2026
Art der Stelle: Teilzeit / Vollzeit
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung & Co. KG
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremerhaven ein freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit der Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung und einem leistungsgerechten Gehalt fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und interessanten Herausforderungen.
Kontaktdaten:
TERTIA Berufsförderung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der TERTIA Berufsförderung GmbH und informiere dich über ihre Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Menschen unterstützt hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das wird bei uns gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pädagogische Fachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Erwachsenenbildung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Coaching und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA Berufsförderung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG informieren. Schau dir ihre Programme und Ansätze in der Erwachsenenbildung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit SGB II und SGB III Bezieher:Innen gearbeitet hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Methodik
Da die Stelle eine motivierende Methodik erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Teilnehmenden zu erläutern. Überlege dir, wie du Schlüsselkompetenzen fördern und Netzwerkarbeit unterstützen würdest. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden aktuell haben, oder nach den Zielen des Teams. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
