Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Perspektiven und Schlüsselkompetenzen.
- Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsträger in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sowohl Vollzeit als auch Teilzeit, und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder relevante Berufsausbildung mit Erfahrung in der Zielgruppe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. Als erfahrener Bildungsträger unterstützen wir Arbeitssuchende bei der persönlichen und beruflichen Perspektiventwicklung.
Tätigkeitsbeschreibung: Unsere Zielgruppen der SGB II und SGB III BezieherInnen bedürfen individueller Unterstützung, um auf den ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. Hauptsächlich im Einzelcoaching helfen Sie unseren Teilnehmenden (jungen Menschen U25) bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können beispielsweise sein:
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen (auch im Gruppensetting)
- Ermunterung zum Ausbau und der Pflege der Netzwerkarbeit
- Bei Bedarf Verhaltenstraining
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Durchführung von Gruppenangeboten
- Fristgerechte Dokumentation und Berichtserstellung
Wir bieten die Stelle sowohl im Vollzeit als auch in Teilzeit.
Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Studium (Sozialpädagogik) oder Berufsausbildung (idealerweise im pädagogischen Bereich) mit Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe (SGB II Kunden auch jungen Menschen)
- gute Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie der Hilfs- und Beratungseinrichtungen
- ein freundliches, aber verbindliches Auftreten sowie eine motivierende Methodik
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur fristgerechten Dokumentation
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und wachsenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebens- und Berufsperspektive von Menschen zu leisten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Sozialpädagogik auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG und deren Ansätze in der Erwachsenenbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Teilnehmenden zu unterstützen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder im Umgang mit jungen Menschen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Zielgruppen, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Unterstützung und Förderung von Teilnehmenden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Methodik
Da die Stelle eine motivierende Methodik erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Klienten zu erläutern. Überlege dir, wie du Schlüsselkompetenzen fördern und Netzwerkarbeit unterstützen würdest. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Zielgruppe oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.
