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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Klienten in Einzelgesprächen mit Empathie und Engagement.
- Arbeitgeber: TERTIA, ein familiengeführtes Unternehmen in der Bildungsbranche mit über 130 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Teamkultur und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Karrierewege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching, Einfühlungsvermögen und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst einen erfüllenden und zugleich herausfordernden Job? Du kannst von Dir sagen, dass verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln zu Deiner Maxime gehören? Du scheust nicht davor zurück, durch persönliches Engagement neue Wege zu gehen und damit beste Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu finden? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich.
Wir, das ist TERTIA, ein Familienunternehmen in der Bildungsbranche, mit über 130 Standorten, sympathischen Teams und die bundesweit. Was Dich erwartet: Du unterstützt mit Deinem Know-how, Deinem und unserem Netzwerk und mit unserer 50-jährigen Erfahrung unsere Teilnehmenden. Du weißt, was Du tust. Und das machst Du gerne mit Empathie, Herzblut und persönlichem Engagement.
Du berätst und coachst Kunden aus den Rechtskreisen SGB II & SGB III in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen auch mit Techniken und Methoden des systemischen Ansatzes. Schwerpunkte können beispielsweise sein:
- Eignungsfeststellung
- Coaching für den Bewerbungsprozess
- Jobbörse und Bewerbungsmanagement der BA
- Selbstvermarktungsstrategien
- Bearbeitung von Themen aus dem persönlichen, sozialen und beruflichen Bereich
- Entwicklung von Perspektiven
- Erarbeitung von Lösungsstrategien mit den Kunden inkl. Umsetzungsunterstützung
- Stabilisierung der erreichten Veränderung
- Dokumentation des Coaching Prozesses
- Individualisierte Potentialanalyse
- Entwicklung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen und -Strategie
- Motivation und Aktivierung
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Perspektivwechsel und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Was Du mitbringen solltest:
- einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in der Kompetenzanalyse und dem ergebnisorientierten Coaching
- wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung zum systemischen Coach
- ein Portfolio an Werkzeugen zur Resilienz und Methoden zur eigenen Achtsamkeitspraxis
- ein außerordentliches Einfühlungsvermögen mit wertschätzender Haltung gegenüber dem Kunden, eine freundliche und kommunikative Art sowie die Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit auf verschiedene Menschen einzustellen
- solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- eine große Portion Lebenserfahrung
- Erfahrung im Bewerbungstraining und der professionellen und zielgerichteten Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
Coach (m/w/d) für Einzelcoachings auf Honorarbasis Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) für Einzelcoachings auf Honorarbasis
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Session. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) für Einzelcoachings auf Honorarbasis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst und mit Herzblut dabei bist.
Individualisiere deine Unterlagen: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Coach-Position an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Belege deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfolge im Coaching und in der Kompetenzanalyse zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über TERTIA und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Coaches erwartet und wie du mit deinem Know-how und deiner Empathie dazu beitragen kannst, die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für deine Klienten gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da Empathie eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, sei bereit, im Interview zu zeigen, wie du dich auf verschiedene Menschen einstellen kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deiner Klienten eingegangen bist.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Coaches und wie TERTIA den Erfolg seiner Coaches misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.