Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und berate Kunden in Einzelgesprächen mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: TERTIA, ein familiengeführtes Unternehmen in der Bildungsbranche mit über 130 Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Teamkultur und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Karrierewege und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching, Einfühlungsvermögen und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst einen erfüllenden und zugleich herausfordernden Job? Du kannst von Dir sagen, dass verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln zu Deiner Maxime gehören? Du scheust nicht davor zurück, durch persönliches Engagement neue Wege zu gehen und damit beste Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu finden? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich.
Wir, das ist TERTIA, ein Familienunternehmen in der Bildungsbranche, mit über 130 Standorten, sympathischen Teams und die bundesweit. Was Dich erwartet: Du unterstützt mit Deinem Know-how, Deinem und unserem Netzwerk und mit unserer 50-jährigen Erfahrung unsere Teilnehmenden. Du weißt, was Du tust. Und das machst Du gerne mit Empathie, Herzblut und persönlichem Engagement.
Du berätst und coachst Kunden aus den Rechtskreisen SGB II & SGB III in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen auch mit Techniken und Methoden des systemischen Ansatzes. Schwerpunkte können beispielsweise sein:
- Eignungsfeststellung
- Coaching für den Bewerbungsprozess
- Jobbörse und Bewerbungsmanagement der BA
- Selbstvermarktungsstrategien
- Bearbeitung von Themen aus dem persönlichen, sozialen und beruflichen Bereich
- Entwicklung von Perspektiven
- Erarbeitung von Lösungsstrategien mit den Kunden inkl. Umsetzungsunterstützung
- Stabilisierung der erreichten Veränderung
- Dokumentation des Coaching Prozesses
- Individualisierte Potentialanalyse
- Entwicklung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen und -Strategie
- Motivation und Aktivierung
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Perspektivwechsel und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Was Du mitbringen solltest:
- einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in der Kompetenzanalyse und dem ergebnisorientierten Coaching
- wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung zum systemischen Coach
- ein Portfolio an Werkzeugen zur Resilienz und Methoden zur eigenen Achtsamkeitspraxis
- ein außerordentliches Einfühlungsvermögen mit wertschätzender Haltung gegenüber dem Kunden, eine freundliche und kommunikative Art sowie die Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit auf verschiedene Menschen einzustellen
- solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- eine große Portion Lebenserfahrung
- Erfahrung im Bewerbungstraining und der professionellen und zielgerichteten Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
Coach (m/w/d) für Einzelcoachings auf Honorarbasis Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und wachsenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebens- und Berufsperspektive von Menschen zu leisten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach (m/w/d) für Einzelcoachings auf Honorarbasis erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (m/w/d) für Einzelcoachings auf Honorarbasis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
