Freie Coaches / Jobcoaches / Berufsberater / Dozenten (m/w/d)

In Siegburg - Einstieg ab März oder April 2026. Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig und achten auf die Angaben zum Kontaktweg sowie den geforderten Daten und Unterlagen. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht weiterbearbeitet werden und wird ausgeschlossen.

Auftraggeber: Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. Als familiengeführter Arbeitsmarktdienstleister seit 1973 unterstützen wir Arbeitssuchende und Arbeitende bei der persönlichen und beruflichen Perspektiventwicklung. In der Siegburger Niederlassung bieten wir eine Reihe niederschwelliger Projekte, deren Zielsetzung die Heranführung von Teilnehmenden mit den unterschiedlichsten Vermittlungshemmnissen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ist.

Tätigkeitsbeschreibung: Für bestehende und neue Projekte in Siegburg suchen wir engagierte und erfahrene Berufsberater*innen / Jobcoaches / Bewerbungsberater*innen / Vermittler*innen / Dozent*innen auf freier Basis. Sie beraten Arbeitssuchende (SGB III Kunden), Langzeitarbeitslose (SGB II Kunden) auch mit migrantischem Hintergrund in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzel- oder Gruppengesprächen, akquirieren Kooperationsbetriebe und vermitteln Kund*innen in Praktika, Ausbildungen und sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen, halten Gruppencoachings und Seminare ab. Sie analysieren die individuelle persönliche und berufliche Situation Ihrer Klienten und erarbeiten mit diesen Strategien auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme. Sie aktualisieren oder erstellen mit diesen Bewerbungsunterlagen, üben Gesprächssituationen, geben Tipps und Hinweise bei der Stellensuche und vieles mehr. Hierfür stehen Ihnen u.a. reichlich Coachingmaterialien/-tools zur Verfügung. So ergibt sich ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, in dem kein Tag ist, wie der Andere.

Anforderungsprofil:

• Eine qualifizierte Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, gerne, aber nicht zwingend, mit pädagogischem und/oder kaufmännischem Hintergrund, auch sehr gerne im Personalwesen
• fundierte Berufserfahrung (gerne in einem vergleichbaren Bereich, in der Arbeitnehmerentwicklung, unternehmensinternen Fortbildung, Zeitarbeit, Berufsbildung etc.)
• idealerweise Erfahrung mit den relevanten Zielgruppen
• ein außerordentliches Einfühlungsvermögen, freundliche und kommunikative Art sowie die Fähigkeit, sich speziell auch auf Menschen unterschiedlichster Herkunft und verschiedensten persönlichen Hintergründen einzustellen
• sehr solide EDV-Kenntnisse (MS-Office etc.)
• Kenntnisse des SGB bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• die Fähigkeit und Bereitschaft, Ihre Teilnehmenden mit niederschwelligen Angeboten dort abzuholen, wo Sie stehen
• größtmögliche inhaltliche Flexibilität, damit Sie auch kurzfristige Bedarfe abdecken können
• Ein sicheres Auftreten, denn Sie müssen Ihre Teilnehmenden überzeugen und motivieren können
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Dokumentation (Teilnehmerberichte, Aktivierungspläne, interne Dokumentationen) – denn diese ist zwingende Grundlage in Zusammenhang mit Abrechnungen und Erfolgskontrollen durch unsere Bedarfsträger sowie der erfolgreichen Tätigkeitsausübung und können ggf. bis zu 25 % der täglichen Arbeit einnehmen

Wir bieten:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und die Projekte mitzugestalten
• Gute Verkehrsanbindung und gute Infrastruktur

Arbeitsort: Siegburg. Beginn der Tätigkeit: nach Absprache, spätestens Anfang April 2026.

Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben inkl. Honorarvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins bitte ausschließlich per Mail an: Herrn Offermann, [E-Mail Adresse gelöscht]. Bitte verwenden Sie nicht dieses Bewerbungsmanagement für Ihre Bewerbung - sondern bewerben sich per Mail!! Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen im Sinne der vorgenannten Informationen und Anlagen nicht weiterbearbeitet werden können und zum Ausschluss der Bewerbung führen.