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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate arbeitssuchende Menschen in individuellen Gesprächen und unterstütze sie bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit auf Augenhöhe, regelmäßige Weiterbildungen und Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und hilf ihnen, ihre Karriereziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung im Coaching von SGB III Kunden.
- Andere Informationen: Respektvolle Teamkultur, kreative Ideen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung: Als Coach beraten Sie arbeitssuchende Menschen (SGB III Kunden) in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen. Schwerpunkte können beispielsweise sein:
- Eingangsgespräch
- Individualisierte Potentialanalyse
- Bewerbungsmanagement und Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
- Erstellung eines individuellen Bewerberprofils
- Bewerberverhalten, Selbstvermarktungsstrategien
- Motivation und Aktivierung, Verbesserung der individuellen Bewerbersituation
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Konkretes Vorstellungsgespräch
- Perspektivwechsel / Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Anforderungsprofil:
- einen Berufs- oder Studienabschluss
- Die Ausbildereignungsprüfung (AdA), oder einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe SGB III
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- ein überzeugendes Auftreten, Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund / arbeitssuchenden und langzeitarbeitslosen Menschen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
Was erwartet Sie in unserem Team:
- Zusammenarbeit im Team auf Augenhöhe, effektiv mit anderen Teammitgliedern kommunizieren und zusammenarbeiten.
- Bei uns Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln. Regelmäßige Mitarbeiter-Weiterbildungen.
- Respektvoller Umgang, eigene Ideen, Meinungen und Perspektiven sind willkommen und können zu kreativen Lösungen führen.
- Mitarbeiter-Wertschätzung und Zugehörigkeitsgefühl.
Jobcoach, freiberuflich (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach, freiberuflich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an der Stelle interessiert sind. Teile deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach, freiberuflich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich gearbeitet hast, besonders im Umgang mit arbeitssuchenden Menschen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über TERTIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu verstehen, wie du als Jobcoach dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitssuchenden Menschen geholfen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Motivation und individuellen Beratung verdeutlichen.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und der JOBBÖRSE der BA zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Klienten zu unterstützen.
✨Sei empathisch und offen
Als Jobcoach ist es wichtig, Empathie zu zeigen und auf verschiedene Menschen einzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und deine Methoden zur Unterstützung von Klienten mit Migrationshintergrund oder langzeitarbeitslosen Menschen betreffen.